Il Tirreno

MONSUMMANO. Cassa integrazione per i dipendenti del gruppo Stb, del quale fa parte Grotta Giusti. Azienda (rappresentata dall'amministratore delegato Walter Bucelli) e sindacati hanno firmato ieri nel tardo pomeriggio un accordo che, alla fine, ha lasciato relativamente soddisfatte entrambe le parti.
Parti decise a contenere al massimo i disagi causati ai lavoratori pur riconoscendo la necessità d'intervenire in un momento di crisi.
I motivi. L'azienda ha richiesto l'apertura di una cassa integrazione in deroga fino alla fine dell'anno. Il periodo scelto è certamente di bassa stagione, anche se risulta essere la prima volta di una scelta così importante adottata a Grotta Giusti (che, almeno fino al 2004, era ricorsa solo a sospensioni dal lavoro nel periodo invernale). L'azienda ha comunicato ai sindacati che la richiesta era stata avanzata compatibilmente con la recessione economica in atto, ma ha anche tenuto a specificare che non ci sono particolari elementi strutturali che possano far pensare a una crisi o a particolari problemi perduranti a lungo nel tempo.
L'accordo. La cassa integrazione verrà utilizzata ricorrendo a meno di cento ore settimanali da spalmare sui dipendenti impiegati in lavori che riguardano i servizi interni della struttura (per esempio gli amministrativi o il ced, ma non i servizi alla persona). Stesso monte ore per i dipendenti di Fonteverde e della sede centrale. Termine massimo del provvedimento: 31 dicembre.
Il complesso. Grotta Giusti Natural Spa Resort fa parte, assieme alle strutture Fonteverde di San Casciano dei Bagni (Siena) e Bagni di Pisa, del gruppo Società Terme Benessere (con sede a Campi Bisenzio). Conta 58 camere e 6 junior suite. Tra le attrattive del complesso: una piscina termale da 750 mq, la storica grotta termale sotterranea e un moderno centro benessere. Circa ottanta il totale delle persone impiegate nella struttura (stagionali esclusi).
Il precedente. È la prima volta che i lavoratori di Grotta Giusti subiscono la cassa integrazione, anche se lo scorso anno l'azienda mandò in sospensione per tre settimane tutti gli ottanta dipendenti a causa di lavori di ristrutturazione che provocarono la chiusura totale del complesso. Allora i lavoratori ricevettero un'indennità di disoccupazione al 60%.
I sindacati. «La cassa integrazione non è mai piacevole - dice Luisella Brotini, Filcams Cgil - ma alla fine l'azienda ha accolto alcune nostre richieste e abbiamo ottenuto di contenere il più possibile i disagi per i lavoratori. Domani (oggi per chi legge ndr) faremo due assemblee coi dipendenti dell'albergo e delle terme e, se accettato, l'accordo sarà ratificato».