Il Tirreno

CARRARA. La giunta comunale a Carrara ha approvato oggi, 8 ottobre, una delibera con la quale fissa in 9 euro l’ora la soglia minima e inderogabile per ogni lavoratore in appalto o a contratto con il Comune di Carrara. Con questo provvedimento la giunta ha dato seguito a una mozione presentata dal Partito democratico e approvata dal consiglio comunale il 26 settembre 2024.

Cosa prevede la delibera

La delibera fissa precisi parametri per la tutela della retribuzione minima salariale negli appalti e nei contratti del Comune di Carrara. In particolare, si stabilisce che per ogni procedimento di affidamento diretto, nelle procedure di gara o ancora per le concessioni che interessano il Comune di Carrara il responsabile unico del procedimento dovrà individuare il contratto nazionale del lavoro maggiormente rappresentativo e che questo debba in ogni caso prevedere una retribuzione oraria di almeno 9 euro.

La sindaca

«La tutela della retribuzione minima è un atto dovuto che dà seguito a quanto già fatto dalla Regione Toscana – dichiara la sindaca di Carrara, Serena Arrighi – Come amministrazione abbiamo accolto con favore la richiesta pervenuta dal Partito democratico e poi sostenuta con forza da tutta la maggioranza e dalle forze di centrosinistra in consiglio comunale. In questi mesi abbiamo lavorato per un provvedimento che possa essere immediatamente applicabile e che non sia attaccabile neppure da chi, a Roma e sul nostro territorio, si è sempre opposto a una norma di buonsenso che sta concretamente dalla parte dei lavoratori. In un momento storico in cui tutti gli indicatori economici ci parlano di salari reali in picchiata e, al contrario, utili d’impresa in continua ascesa, il Comune di Carrara ha deciso con questa delibera da che parte stare: quella delle famiglie e dei lavoratori e dare, per quanto nelle proprie possibilità, un contributo concreto a tutti loro», evidenza la sindaca in una nota.