Il Tirreno

CARRARA. Lo stabilimento Aero Service Technologies Italy (Asti in sigla), espressione del Gruppo Aero Alliance (Joint Venture tra Baker Hughes e Ge Vernova) oltreché centro di eccellenza mondiale per la manutenzione delle turbine a gas di derivazione aeronautica, si appresta a riaprire le porte ai familiari e amici dei dipendenti, una bella iniziativa che si ripete ogni anno da quando l’azienda è stata inaugurata nel marzo del 2022. L’appuntamento è per domenica 26 maggio.

Qui, le turbine di origine aeronautica sono ottimizzate per la generazione di energia elettrica e per il settore dell’energia, grazie a linee all’avanguardia per il montaggio, le lavorazioni meccaniche, la pulizia e l’ispezione delle parti. Come era stato spiegato in occasione dell’inaugurazione da parte di Libero Nicodemi, Amministratore Aero Service Technologies Italy Srl, era stata scelta Avenza «per la sua vicinanza strategica ai siti Baker Hughes sulla costa toscana, e per la presenza di infrastrutture che ci permettono di ricevere e inviare facilmente materiali in tutto il mondo».

Asti è una realtà in forte crescita, anche sul piano occupazionale, e che continua ad investire. Attualmente, grazie alle 150 tra stabilizzazioni e nuove assunzioni dal 2019 ad oggi, conta 250 dipendenti, con il 90% del personale proveniente dalla provincia di Massa-Carrara e un’età media di 35 anni. Non solo, l’azienda investe molto sulla sicurezza sul lavoro, lo sviluppo della cultura della sicurezza e la formazione continua. La formazione è garantita al 100% dei nuovi ingressi al momento dell’assunzione. Oltre alla formazione base prevista dagli accordi Stato Regioni, ai dipendenti viene fornita una formazione aggiuntiva in base alla mansione svolta e alle eventuali abilitazioni

Ed è stato completato al 100% il piano di refresh triennali. Quale best practice interna tutti i corsi di formazione sono ripetuti su base triennale e non quinquennale come previsto per legge e la durata ed i contenuti dei refresh sono equivalenti a quelli della formazione iniziale.

Un’azienda aperta all’esterno, visto che ha in corso collaborazioni con le istituzioni locali (Comune/Provincia) e con le scuole del territorio (scuole tecniche principalmente) per presentare le attività che vengono svolte nello stabilimento e le relative prospettive occupazionali per i giovani del territorio, «presso le quali – sottolinea Ettore Memmi, Responsabile Risorse Umane - andiamo a fare attività di orientamento scolastico ormai su base ricorrente, per far capire alle nuove generazioni che, proprio dietro l’angolo di casa, hanno una realtà leader nel proprio settore che, difficilmente, si trova in altre parti del mondo».

Per il futuro? Proseguire su questa linea e puntare a crescere ancora. Il tutto grazie a nuovi investimenti sul territorio, all’introduzione di ulteriori competenze e nuove lavorazioni, alle quali si affiancherà la crescita del personale.

Tornando all’evento di domenica 26 maggio, il Family Day 2024, è prevista la presenza di partner interni (come Engie, Unigum, Hera) con i quali ci sono già rapporti di collaborazione in essere, cosi come quella di varie Associazioni esterne del territorio che operano nel settore del volontariato o del supporto ai malati in generale (Un cuore Un Mondo/Lilt/Associazione 4 You), o su attività di sensibilizzazione su tematiche di genere, come la Fidapa.

La Fidapa Bpw Italy, si ricorda, è un movimento di opinione indipendente, e ha lo scopo di promuovere, coordinare e sostenere le iniziative delle donne che operano nel campo delle Arti, delle Professioni e degli Affari, autonomamente o in collaborazione con altri Enti, Associazioni ed altri soggetti.

Appuntamento quindi a domenica 26, per scoprire, o riscoprire una realtà del territorio che fa dell’innovazione il suo punto di forza, e che per i giovani apuani rappresenta un importante sbocco occupazionale. 

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