Il Tirreno

MASSA. Sono una quarantina ieri mattina, davanti alla sede Delmar, in via Dorsale, per l’open day organizzato dall’azienda per cercare 50 nuovi dipendenti a tempo determinato tra cui autisti, addetti alla lavorazione e alla gestione del magazzino, banconisti e magazzinieri. Quaranta aspiranti lavoratori, diversi per età ed esperienze lavorative: c’è chi è al primo tentativo, chi, purtroppo, ha perso il lavoro e spera di trovarne un altro o chi un impiego ce l’ha, ma vuole cambiare. Insomma, profili e storie diverse con il comune denominatore della ricerca di un posto di lavoro.

Stefano Resciano, 54 anni, si è presentato al colloquio perché non gli è stato rinnovato il contratto nell’azienda in cui lavorava, e con lui c’è anche sua figlia, che di anni ne ha 23, e si trova di fronte alla sua prima esperienza: «Facevo l’operaio specializzato – racconta Stefano – però in passato ho svolto anche altri lavori, simili a quelli che ora propone Delmar. Spero di essere preso in considerazione. L’open day è un’iniziativa molto utile e importante per chi, come me, ha necessità; inoltre, questa è una ditta seria». Come Stefano, anche Ahmed Zekraoui, giardiniere e muratore, ha perso il lavoro due anni fa a causa della pandemia, e adesso spera in un impiego.

Storia simile quella di Luca Pucci: «È più di un anno che sono in disoccupazione – spiega Luca – mi sono licenziato dalla ditta in cui lavoravo perché non mi pagavano. Ho provato a mandare vari curriculum in giro, ma purtroppo devo lottare anche con la mia carta d’identità, perché ho già la mia età; nonostante questo, spero di ottenere un impiego perché ho 37 anni di esperienza proprio nel settore alimentare». Anche Pompeo Palumpo è disoccupato e non ha nessuna esperienza nel settore, perché prima lavorava in un bar: «Io ci spero, l’unico problema è la mia età, perché ho già 55 anni». Accanto a candidati che – anche se non specifica del settore – hanno esperienza, ci sono ragazzi giovani che tentano per la prima volta l’ingresso nel mondo del lavoro come Alessio Tenerani, di 23 anni, che prima studiava architettura all’università, ma ha deciso di abbandonare e cercare un lavoro, magari come magazziniere. Manuel Narra, che ha quasi 21 anni, da poco si è diplomato all’Alberghiero: «Ho provato a lavorare nel settore della ristorazione, ma non faceva per me – spiega Manuel – ho trovato l’annuncio che ha pubblicato questa azienda, che io già conoscevo perché forniva le materie prime alla scuola, così ho deciso di presentarmi; spero di trovare lavoro come magazziniere». Tra i candidati, inoltre, c’è anche chi un lavoro già lo ha, ma non si trova più bene o ha il contratto in scadenza e si mette prima alla ricerca di una nuova occupazione: «Ho un contratto mensile, quindi non ho la sicurezza per poter stare tranquillo. – racconta Luigi Cordelli – Mi occupo del rifornimento e manutenzione dei pullman; in questo settore non ho esperienza, ma so che cercano anche degli autisti, quindi ci provo». Anche il giovane Andrea Bianchi, che ha esperienza come magazziniere, vuole cambiare e, dopo aver visto l’annuncio sul giornale, si è subito recato alla Delmar per fare il colloquio: «Mi è scaduto il contratto il 31 gennaio con Poste Italiane, e non me lo hanno rinnovato».

Jacopo Squassoni, di 32 anni, nonostante la giovane età, ha già esperienze sia in ambito amministrativo sia in ambito chimico, ed è stato anche istruttore di scherma: «Esperienze di questo tipo – spiega– sono importanti, perché le persone devono conoscere più realtà a livello lavorativo e anche aziendale». Camilla Di Maria
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