Il Tirreno

Carrara. Se le aziende del territorio chiamano la scuola risponde con un corso di formazione calibrato sulle necessità del territorio, che hanno fame di determinate professionalità.

Questo lo spirito che anima “Electro Mechanics”, il corso di formazione tecnica superiore per la riparazione e la manutenzione di macchinari e impianti industriali di tipo meccanico ed elettrico. Il corso della durata di 800 ore servirà a formare e inserire nel mondo del lavoro 20 nuovi tecnici. Il progetto formativo finanziato dalla Regione Toscana sarà gestito dall’agenzia formativa capofila Teseo (con sede a Capezzano Pianore), in partenariato con l’istituto Zaccagna-Galilei, Assoservizi formazione di Confindustria Livorno Massa Carrara, l’Università degli studi di Firenze e l’azienda Euro Motor Service. Il progetto formativo è stato presentato in videoconferenza dalla dirigente dello Zaccagna-Galilei Marta Castagna e da Claudio Paoli dell’agenzia formativa capofila Teseo.

Il corso è rivolto a giovani diplomati e come detto avrà la durata complessiva di 800 ore: le prime 560 teorico-pratiche con esercitazioni e simulazioni si svolgeranno nella sede dell’istituto Galilei di via Campo d’Appio, anche grazie all’utilizzo delle attrezzature messe a disposizione della scuola. Le restanti 240 ore, invece, vedranno gli allievi impegnati in uno stage presso aziende del settore, al fine di acquisire competenze tecnico-professionali ed entrare in contatto con il mondo del lavoro. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti: avere più di 18 anni, un diploma di scuola superiore o diploma professionale di tecnico oppure ammissione al quinto anno di scuola superiore. Il corso si svolgerà da febbraio 2022 a gennaio 2023 anche all’interno delle aule di Assoservizi Formazione di viale XX Settembre oltre ai laboratori dell’istituto, come detto. «Il progetto formativo – ha detto Paoli – è nato dalla sinergia di tutti i soggetti del mondo della formazione. Le aziende del territorio hanno manifestato interesse per questa figura del corso, che ricordiamo è interamente gratuito. Per i giovani è un’importante occasione per entrare nel mondo del lavoro. Molte aziende ricercano questi profili, ma non ce ne sono, e fanno fatica a trovare persone preparate. Questi corsi diventano serbatoi da cui attingere. Quello di luglio fatto sul design della nautica di interni, ha portato all’assunzione di sette giovani su quattordici, alcuni alla San Lorenzo». Ma ci sono tante altre figure che ricercano le aziende, come ha spiegato la dirigente Castagna: «Le aziende ricercano la figura del vecchio ragioniere e geometra, e non ce ne sono a sufficienza. La scuola è molto impegnata sul campo della formazione, anche e soprattutto a livello di sicurezza, ma si tratta di una scuola. Una volta usciti dalla scuola le aziende dovrebbero impegnarsi per fare una formazione specifica in materia di sicurezza, così da evitare infortuni sul lavoro».

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