Il Tirreno

Per lavoro nero (detto anche sommerso o irregolare) si intende la pratica di impiegare lavoratori subordinati senza aver comunicato l’assunzione al centro per l’impiego. Ogni datore di lavoro è tenuto a comunicarlo entro le ore 24 del giorno che precede quello di avvio del rapporto, fatta eccezione per i casi di urgenza e forza maggiore.

Le sanzioni vanno da 1.800 euro a 10.800 euro fino a 30 giorni di lavoro effettivo in nero; da 3.600 euro a 21.600 euro per impiego di lavoratori in nero da 31 e fino a 60 giorni; a 7.200 euro a 43.200 euro oltre i 60 giorni di lavoro effettivo in nero.