Il Tirreno

Massa. Fit-Cisl torna sulla gestione dei rifiuti. Lo fa in una nota articolata nella quale commentano: «Dal nostro osservatorio notiamo, sia a livello nazionale, regionale, provinciale e di singole città, che i sistemi di raccolta possono essere molteplici e le aziende di igiene urbana adottano le soluzioni in base a diversi fattori. I diversi approcci devono però avere l’obiettivo di una maggiore efficienza ed efficacia per raggiungere gli obiettivi ambientali e in questo caso l’ambiente migliora se si raggiungono alti livelli percentuali di raccolta differenziata. La metodica della raccolta porta a porta va appunto nella direzione di alti livelli di separazione dei rifiuti. Dal canto nostro osserviamo che il sistema di raccolta domiciliare necessita di maggiore forza lavoro e come sigla sindacale non possiamo che accogliere positivamente quei sistemi che creano posti di lavoro, posti di lavoro buoni e stabili». Per questo auspicano che «Asmiu prosegua in ciò che ha fatto nell’ultimo anno e mezzo dove il personale è passato da 92 dipendenti a circa 145. Un aumento consistente in termini occupazionali per una città come Massa. Adesso non rimane che continuare in questa direzione stabilizzando a tempo indeterminato quella parte di questi ragazzi che attualmente è ancora non lo è. Ci auguriamo, anche se nel contempo ne siamo certi, che l’impegno del Comune di Massa prosegua su quanto fatto fino a oggi», concludono.

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