Il Tirreno

massa carrara. Assunzioni in vista al Ctt,il consorzio del trasporto pubblico della Toscana del Nord. L’azienda ha avviato una selezione per titoli ed esami per la formazione di una nuova graduatoria per l’assunzione di autisti nel periodo estivo e per coprire il turn over. Ctt non specifica quanti sono i posti in palio, anche perchè una parte di essi sarà legato alle esigenze dell’estate in arrivo e ai tempi di uscita dal lavoro degli autisti vicini alla pensione. I posti, inoltre, saranno a tempo determinato – cioè le assunzioni dureranno un periodo limitato – anche se non è escluso che i contratti possano poi essere prorogati. Il bando lanciato da Ctt riguarda personale da impiegare in mansioni di conducente di linea (guida di autobus) presso tutte le principali zone in cui opera la Compagnia Toscana Trasport:: oltre a Massa Carrara, dunque, Lucca, Livorno, Pisa, Isola d’Elba. I requisiti base sono: avere la patente di guida di categoria DE; la Carta di qualificazione del conducente (Cqc) per trasporto persone in corso di validità per l’esercizio della professione. I candidati potranno presentare domanda soltanto per una “unità produttiva”. Quella di Massa Carrara comprende il bacino di traffico della Provincia ed è articolata in varie sedi di lavoro: Massa, Fosdinovo, Fivizzano, Mulazzo, Aulla, Pontremoli, Zeri.

La domanda dovrà essere presentata entro il 2 maggio prossimo compilando il format disponibile sul sito web www.cttnord.it sezione lavora con noi - Selezione n°37.

La prova di selezione, che si terrà in una data ancora da stabilire, consisterà in un test attitudinale e comportamentale che sarà somministrato tramite accesso internet e dovrà essere sostenuto on line (saranno avvisi pubblicati sul sito www.cttnord.it a fornire ulteriori informazioni relative alla prova), ma a definire le graduatorie contribuiranno anche i titoli in possesso dei candidati: coloro che hanno avuto già almeno un rapporto di lavoro a tempo determinato con Ctt Nord avranno assegnato, unitamente alle risultanze del test, un punteggio aggiuntivo corrispondente a 0,05 per ogni giornata contrattuale prestata. I titoli non saranno assegnati ai candidati che nel corso di precedente prestazione lavorativa abbiano riportato valutazioni negative.

Le graduatorie, che si aggiungono ad altre già formate dopo precedenti bandi di Ctt, avranno validità fino al 31 dicembre del 2022. —

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