Il Tirreno

MASSA

Il sindaco Francesco Persiani interviene sulla situazione di lavoratori e lavoratrici dei centri unici prenotazioni dell’Asl chiedendo che fine abbiano fatto gli impegni assunti dall’azienda sanitaria: «Ho letto sui quotidiani - scrive Persiani - la richiesta dei sindacati in merito alle garanzie per i lavoratori del Cup. Come potrei non concordare?Abbiamo ancora tutti ben impressa nella mente la battaglia che è stata portata avanti affinché l’ultimo cambio di appalto non significasse perdita di forza lavoro specializzata ma anche impoverimento del territorio. All’epoca - ricorda il sindaco - la Regione Toscana si prese impegni precisi ed io mi chiedo, dove siano andati a finire quei buoni propositi. Mi rendo perfettamente conto che il momento storico sta generando priorità di diversa natura, ma non è forse uno degli impegni più importanti di ogni istituzione quello di garantire dignità ai propri cittadini? Oltretutto non dimentichiamoci che queste persone, con la loro professione, sono il front office della nostra sanità. Io credo che nell’ottica di implementazione del personale che Estar sta portando avanti debbano rientrare anche le stabilizzazioni del personale che da anni, nei fatti, sta contribuendo in maniera reale alla tenuta di tutto il sistema sanitario e che da anni sta stringendo i denti nonostante numerosi cambi appalto ed il peggioramento progressivo delle condizioni di lavoro. Mi ricordo che durante il lockdown questi lavoratori erano stati lodati da tutti per il loro impegno e per la loro dedizione poi, successivamente, erano stati dati in pasto alla ditta che sarebbe entrata nell’appalto senza che gli venissero date garanzie se non quelle arrivate tardivamente e solo a seguito di una battaglia sindacale che ha visto anche questa amministrazione in prima linea a fianco dei lavoratori in ogni occasione utile. Adesso, che sembrano esserci gli spazi economici per supplire ad un’ingiustizia chiediamo ad Estar ed a tutti gli organi competenti - conclude il sindaco - di provvedere a sanare questa situazione, mettendo in piedi percorsi di internalizzazione o comunque stabilizzazione per il personale Cup, in scia anche del contributo giornaliero che danno al funzionamento del la macchina sanitaria locale». —