Il Tirreno

Massa-Carrara

I primi potranno mettersi alla guida di un autobus nei mesi estivi. Tutti gli altri entro la fine dell’anno. Ctt Nord vara l’ultimo piano di assunzioni con il quale punta a stipulare un centinaio di nuovi contratti per far fronte al turnover e per incrementare il numero di autisti a disposizione. Una sessantina saranno assunti a tempo indeterminato, alcune altre decine con un contratto a tempo determinato da destinare, a seconda delle necessità, in tutti i bacini della Toscana costiera. L’azienda che gestisce il servizio di trasporto pubblico locale su gomma nelle province di Pisa, Lucca, Livorno e Massa-Carrara ha pubblicato un bando per la selezione di personale autista con l’obiettivo di formare una graduatoria di almeno duecento unità da cui attingere nel breve periodo almeno un centinaio di nuovi addetti. Oltre la metà saranno assunti con contratto a tempo indeterminato per far fronte al turnover (la previsione si basa sull’andamento del numero di pensionamenti degli ultimi anni durante i quali, in media, circa sessanta conducenti hanno lasciato l’azienda), il restante sarà assunto a tempo determinato soprattutto per rinforzare l’organico in vista della stagione estiva. Ogni candidato può concorrere solo per l’eventuale inserimento in una graduatoria scelta tra una delle cinque unità produttive (Pisa, Livorno, Lucca, Massa-Carrara e Isola d’Elba). Per partecipare alla selezione è necessario il possesso della patente di guida di categoria DE (i candidati che concorrono per la graduatoria dell’unità produttiva dell’Isola D’Elba potranno partecipare anche se in possesso della patente di categoria D) e della carta di qualificazione del conducente (Cqc) per trasporto persone.

I candidati inseriti nel progetto “Ctt academy”, la scuola semestrale di trasporto pubblico ideata dalla Ctt Nord per la formazione del nuovo personale, potranno partecipare alla selezione anche se non ancora in possesso dei titoli abilitanti alla professione. I partecipanti saranno selezionati attraverso un test attitudinale e comportamentale che dovrà essere sostenuto online. Successivamente, è prevista anche una prova pratica di guida. La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 10 maggio sul sito web dell’azienda www.cttnord. it. Quella in scadenza nei prossimi giorni rappresenta anche l’ultima selezione di personale della Ctt Nord prima del passaggio del servizio ad Autolinee Toscane, la società partecipata dal colosso francese dei trasporti Ratp che si è aggiudicata la maxigara della Regione per la gestione del trasporto pubblico locale su gomma in Toscana per i prossimi 11 anni.

Il bando per la selezione di autisti da includere nella graduatoria attraverso la quale la Ctt Nord attingerà il nuovo personale prevede una serie di test da svolgere online.

L’emergenza sanitaria legata alla diffusione del coronavirus ha per il momento bloccato l’organizzazione delle prove pratiche di guida, fondamentali per la valutazione dei candidati, che saranno svolte prossimamente.—

D.R.