Il Tirreno

AULLA. La cooperativa sociale Serinper annuncia assunzioni e denuncia la difficoltà di assumere: «cerchiamo 30 persone, a tempo indeterminato e non riusciamo a capire perché. I giovani hanno paura a prendersi responsabilità, incantati dall’idea di diventare influencer sui social». Di questi tempi è diventato un tema piuttosto ricorrente, con molti imprenditori che raccontano di storie simili. Spesso dietro però si scoprono realtà con lavori sottopagati, sfruttati, con condizioni improponibili per raggiungere la sede o contratti scarsamente rispettati. Ed è proprio sulle condizioni di lavoro che Il Tirreno ha posto alcune domande a Enrico Benassi, responsabile del personale della cooperativa.

"PENSANO SOLO AD INSTAGRAM..."

Nonostante i toni forti della denuncia - in alcuni passaggi si dà dei “Peter Pan” ai 20-30enni di oggi, impegnati solo a fotografarsi su Instagram - nel comunicato di Serinper, che ha 97 dipendenti, si spiega anche che 300 curriculum vitae sono arrivati in azienda. Si tenga conto che gli annunci circolano sui vari canali dallo scorso marzo. Trecento, per un fabbisogno complessivo di una trentina, non sono tantissimi ma nemmeno pochi. Tutti troppo “choosy” - esigenti, insomma - come ebbe spiacevolmente a dire qualche anno fa l’ex ministro Elsa Fornero? «È chiaro che tra le domane che ci sono arrivate ce ne sono alcune che soddisfano le nostre richieste e qualcuno è stato già assunto. Sul totale delle 300 domane ricevute circa il 30% soddisfaceva i parametri richiesti come titoli di studio o esperienze. Circa 90, 100», spiega Benassi. Non tutti però arrivano alla selezione. «Questi li abbiamo convocati tutti per un colloquio dopo aver vagliato i loro curricula. Si sono presentati soltanto in 36», continua Benassi.

STIPENDI DA 1100 EURO NETTI

Serinper sta cercando una trentina di figure da inserire nel progetto “I numeri complessi”, un progetto dedicato ai ragazzi adolescenti. Ad Aulla, ma anche in altre strutture, servono educatori, tecnici della riabilitazione psichiatrica («un’utopia - dice Benassi - figura quasi mitologica»), operatori socio sanitari, infermieri e animatori di comunità. Un bel ventagio di possibilità, tale da far sorgere il dubbio che il problema siano i salari. «Noi applichiamo il contratto collettivo il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti e soci delle cooperative sociali e soprattutto assumiamo a tempo indeterminato. Questo vuol dire che chi viene da noi può programmare una vita, chiedere un mutuo, comprare la casa e mettere su famiglia», dice Benassi. Benassi assicura che un assunto, inquadrato al livello contrattuale più basso, a Serinper non prenderà meno di 1100 euro al mese. Netti? «Netti, assolutamente», conferma Benassi. «E per lavorare 38 ore a settimane dal lunedì al sabato. Si tratta di circa 6 ore al giorno». L’impegno, visto il tipo di lavoro assistenziale, prevede anche la disponibilità nei fine settimana. «Sì, è un lavoro su turni, capita di lavorare la domenica. Però poi si hanno 48 ore di riposo come previsto dal contratto. Tanti però si ritirano dopo poco e non sappiamo nemmeno noi perché».

L'APPELLO

Benassi lancia un appello alle istituzioni, alle associazioni di categoria, alla Camera di Commercio: «Investiamo in questo settore che è in crescita. C’è evidentemente bisogno di fare della formazione specifica per superare lo scollamento fra gli studi scolastici e universitari e il mondo del lavoro, per colmare il vuoto fra teoria e pratica che incute timori e paure. Creiamo un polo professionale di formazione, magari nei locali del vecchio ospedale, mettendo insieme pure la scuola infermieri, capace di creare posti di lavoro e personale specializzato che troverà sicuramente un posto e un futuro, anche fuori regione».

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Per maggiori informazioni qui il sito della cooperativa.