Il Tirreno

massa. Fa causa al Consorzio Zia perché, impiegato come quadro di livello Q 2, chiedeva, senza che gli venisse riconosciuta, l’indennità aggiuntiva prevista nella norma a favore dei dipendenti con inquadramento contrattuale collettivo. Una somma complessiva di 15mila euro che il Consorzio non gli avrebbe riconosciuto. Nonostante un tentativo di conciliazione proposta dal giudice Augusto Lama, le parti non si sono trovate d’accordo ma il tribunale ha dato ragione al Consorzio.

In sostanza il ricorrente riteneva che nel Consorzio Zia, dal 2013, mancava la figura di un dirigente dopo le dimissioni del dirigente che risalgono a quell’anno e tutti i relativi incarichi e responsabilità erano stati assegnati al suo ufficio.

Il tribunale però argomenta che «questa tesi, pur suggestivamente e molto bene esposta, non tiene conto, però, del fatto che anzitutto, a norma degli artt. 29 e seguenti dello Statuto del Consorzio “Zona Industriale Apuana ”, nell’organigramma dell’Ente era prevista la figura del Direttore, che, a quanto è dato intendere dalla lettura degli articoli dello Statuto concernenti i poteri di gestione, amministrazione e rappresentanza di questa figura professionale nei confronti dell’Ente, era del tutto assimilabile alla figura dei Direttori Generali». E non solo, la tesi per il giudice «non tiene conto della circostanza storica che, a seguito delle dimissioni del precedente direttore l’Ente, nell’ottobre del 2013 aveva nominato come direttore facente funzioni, l’allora Presidente del “Consorzio Zia”, Cesare Ugolotti». Questi, ascoltato, ha confermato che la sua gestione ha riguardato tutta la complessiva gestione dell’Ente, quindi anche gli interventi del Consorzio ancora in corso.

Sulla base di questo convincimento il ricorso è stato respinto. —

L.R.D.