Il Tirreno

MASSA CARRARA. C’è un paradosso, una cosa di primo acchitto inspiegabile nel mercato del lavoro apuano (ma il fenomeno è diffuso in tutta Italia): in una provincia in cui il tasso di disoccupazione supera il 16%, per molte aziende è difficile trovare personale. Perchè non ci sono, sul territorio, lavoratori con specifiche specializzazioni. “Quasi 4 assunzioni delle 10 previste nel territorio apuano – rileva l’indagine Excelsior – diventano per le imprese locali di difficile reperimento, il primo fattore di difficoltà è quello del ridotto numero di candidati”.

«Trovare un tornitore, un fresatore, un falegname con specifiche competenze è difficilissimo. O assumi un giovane e lo formi in azienda, o ti affidi alla fortuna. C’è tanta manovalanza e scarsa specializzazione. E le aziende, oggi chiedono specializzazione», dice Dino Sodini, presidente della Camera di Commercio e imprenditore del settore della meccanica avanzata.

«Occorrerebbe puntare sulle scuole, gli istituti tecnici dovrebbero essere messi in grado di formare giovani con competenze in sintonia con le esigenze delle aziende. Tecnici e operai specializzati devono avere una formazione importante: competenze di disegno, matematica di utilizzo di strumentazioni sofisticate. E sono richiestissimi. Però no si trovano È anche un problema culturale: molti ragazzi snobbano il lavoro in fabbrica», dice ancora Sodini. Il quale, per quanto riguarda il quadro del mercato del lavoro aggiunge: «Nonostante le criticità di inizio anno, vogliamo vedere con fiducia i primi segnali del mese di marzo, dove invece le assunzioni crescono rispetto al 2018, e questo ci fa sperare in un’inversione di tendenza per il periodo primaverile-estivo, che è poi quello più determinante per l’economia del territorio, soprattutto se ci riferiamo a settori fortemente stagionali come quello turistico. Tutto questo conferma comunque il persistere dell’emergenza lavoro nel territorio». —