Il Tirreno

MASSA

Nella vicenda per i presunti furti di gasolio e attrezzi nelle officine della Compagnia Toscana Trasporti accanto ad un piano penale - quello dell’inchiesta in corso - ce n’è anche uno disciplinare che attiene ai rapporti tra i dipendenti indagati e l’azienda per cui lavorano (lo stesso Ctt o ditte esterne che per il Ctt prestano servizio). E il piano disciplinare - che a quello penale non è sovrapponibile - prevede un iter in cui il dipendente ha pieno diritto di proporre controdeduzioni alle contestazioni mosse dal datore di lavoro.

Andrea Zavanella, presidente della Compagnia Toscana Trasporti, spiega infatti che i dipendenti «in questa fase sono stati sospesi in via precauzionale. Il procedimento disciplinare a carico dei dipendenti è in corso. Questo tipo di procedimento, nelle compagnie del trasporto locale - dettaglia il presidente - è disciplinato da un decreto regio del 1938 che definisce un complesso iter e garantisce il lavoratore consentendogli accertamenti e controdeduzioni». Una sospensione solo precauzionale, quindi, e lontano dall’essere definitiva.

Nell’inchiesta della procura sono coinvolti però anche dipendenti di ditte esterne che prestano servizio per la compagnia di trasporti: «Non so - prosegue lo Zavanella - che provvedimenti abbiano preso le aziende per cui lavorano quegli indagati. Posso soltanto dire che, come Ctt, abbiamo spiegato a quelle ditte che avrebbero potuto garantire prosecuzione al contratto in essere con noi, soltanto se non avessero più mandato in Ctt i loro lavoratori oggetto di inchiesta. E così è stato perché quei lavoratori non sono più da noi. Quale sia stata la soluzione adottata dalle ditte, però - ribadisce il presidente - non so dire».

In ogni caso - è bene ricordarlo - dal punto di vista penale non erano scattate misure interdittive che impedissero agli indagati di lavorare regolarmente. —C.S.