Il Tirreno

Un tavolo che riunisca BhGe, le ditte appaltatrici più importanti, le segreterie sindacali e le istituzioni per condividere un percorso finalizzato al miglioramento della qualità del lavoro e all'azzeramento degli esuberi in un territorio già martoriato dalla crisi è ciò che auspicano Fim, Fiom e Uilm «consapevoli che Baker Hughes si sia data un codice etico nella scelta delle aziende in appalto, ma che si verificano situazioni non definibili eticamente corrette». Per i sindacati «si fanno cessare volutamente i contratti delle aziende in subappalto rispettose dei diritti dei dipendenti, assunti a tempo indeterminato e iscritti al sindacato, mentre nulla accade a quelle aziende che prediligono l'utilizzo di contratti atipici, che in alcuni casi applicano paghe conglobate, trasferte Italia fittizie e che ricorrono a ore di straordinario fuori controllo». E in quelle aziende «se i lavoratori denunciassero pubblicamente la loro situazione lavorativa non vedrebbero rinnovato il contratto».