Il Tirreno

PONTREMOLI. Da lunedì scorso - scrive l Cgil Filctem di Massa-Carrara - presso l'impianto idroelettrico di Edison Spa sono entrati in vigore i nuovi schemi di guardiania della diga ordinati dall'azienda. «In conseguenza di questo nuovo regime orario i lavoratori addetti alla guardiania della diga saranno chiamati a svolgere ordinariamente turni di lavoro che, tra giornaliero e reperibilità speciale, arriveranno ad impegnarli per 32 ore consecutive; impegno che, addirittura, potrebbe salire a 56 ore consecutive nel caso di assenza o indisponibilità di uno o più guardiani impiegati nelle suddette attività. La questione è ora oggetto di azione legale patrocinata, dietro mandato conferito dai lavoratori, dall’avvocata della Cgil di Massa-Carrara». E ancora: «Indipendentemente dalla decisione che pronuncerà il giudice del lavoro sul ricorso per ottenere la revoca dell'ordine di servizio che ha istituito la turnazione “monstre”, ci siamo chiesti se fosse socialmente corretto ed opportuno circoscrivere la discussione all'ambito negoziale, quello che attiene i rapporti tra gli agenti contrattuali dello specifico settore lavorativo, o, considerato quanto disposto a carico di questi lavoratori, non fosse giusto portare la discussione fuori dal suo ambito naturale. La risposta a questa domanda è sottintesa. Non potevamo tacere all’opinione pubblica i risvolti problematici di questa misura sia a livello individuale (tempo di lavoro e sicurezza prima di tutto) sia a livello collettivo (adeguatezza delle modalità in cui viene svolta la sorveglianza della diga)». «Crediamo, quindi, che sarebbe giusto che le autorità competenti, i rappresentanti istituzionali, i cittadini e tutti coloro che, come noi, nutrono qualche perplessità rispetto all’ammissibilità valoriale di simili misure, manifestino pubblicamente la loro posizione».