La protesta
Per i 14 assunti da Gaia indeterminato (forse) dal 2018
MASSA. Il consigliere Stefano Benedetti aveva sollevato la questione dell’irregolarità del bando di assunzione indetto da Gaia, che per una contraddizione temporale tra le regole imposte dalla...
MASSA. Il consigliere Stefano Benedetti aveva sollevato la questione dell’irregolarità del bando di assunzione indetto da Gaia, che per una contraddizione temporale tra le regole imposte dalla riforma Madia e quanto stabilito nel concorso, passeranno da tempo indeterminato a tempo determinato. Gaia s.p.a. puntualizza. Si tratta di 14 figure che lavoreranno nell'area servizi all'utenza, assicurando un'apertura quotidiana dello sportello già a partire dai primi mesi del 2017, così come richiesto dai nuovi standard qualitativi emanati dall'Autorità nazionale. Gaia aggiunge: «Il bando per l'assunzione dei 14 addetti è stato pubblicato dalla società il 22 settembre, quindi prima dell'entrata in vigore del decreto legislativo 175/2016, che fa parte della Riforma Madia e stabilisce che le nuove assunzioni a tempo indeterminato per le società partecipate, dovranno attingere dalle liste di lavoratori eccedenti che ancora devono essere stilate dalla Regione; ciò sino al 30 giugno 2018. La Società ha dovuto procedere alla selezione vista l'urgenza con cui è necessario dotarsi di nuovo organico per adempiere ai nuovi standard qualitativi dell'Autorità nazionale, e ha giudicato opportuno indire la selezione "a tempo indeterminato" perché, al 30 giugno 2018 (data in cui potrà di nuovo procedersi, come detto, alle assunzioni a tempo indeterminato) la graduatoria per la selezione (avente validità di 36 mesi), sarà ancora aperta, e sarà possibile allora attingere da essa per assunzioni a tempo indeterminato». Insomma la contraddizione esiste, ma sarà sanata, dicono, quando i lavoratori saranno già all’interno dell’azienda».
E ancora: Gaia ha deciso di non modificare la selezione per questa ragione spiega «ma ha ritenuto opportuno informare gli iscritti, prima dello svolgimento della prova, della novità normativa, al momento oggetto di approfondimento e di interpretazioni da più parti. La società, completate le procedure selettive, provvederà alle assunzioni a tempo indeterminato ove sia di nuovo consentito dalla legge o all'esito di auspicabili chiarimenti normativi ed istituzionali».
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