Il Tirreno

MASSA CARRARA. «Io le gomme le riconoscevo al primo sguardo, mi bastava entrare nel magazzino e sapevo subito quale modello corrispondeva al numero richiesto. Ci vuole tempo per imparare a farlo, per questo dopo il primo contratto mi hanno richiamato. Gli serviva l’esperienza».

Per un operaio, che preferisce non rivelare il proprio nome, due contratti a tempo determinato con la stessa azienda produttrice di pneumatici e due finali diversi: una riconferma e poi il licenziamento. E nella lettera che spiega le motivazioni dell’azienda qualcosa che fa scattare l’orgoglio. Lo accusano di aver sbagliato alcuni ordini e carichi. «Lo sanno benissimo che non è vero – dice amaro – non mi hanno mai neppure mandato una contestazione per questa cosa. Mi hanno licenziato un mese e mezzo prima della scadenza del contratto perché ero l’unico lì dentro che si lamentava quando qualcosa non andava. Alla fine mi hanno fatto pagare il mio rifiuto a fare un lavoro inutile e complesso a fine giornata a orario scaduto, per di più la sera stessa in cui sarei partito per le ferie».

Rendere un ambiente lavorativo un inferno non è cosa complicata, basta fiaccare giorno per giorno le resistenze, fare apparire concessioni i diritti, non pagare il lavoro fatto. Le urla non servono.

«Mi mandavano in trasferta – racconta – anche con poco preavviso. Seguivamo i circuiti internazionali di corse e toccava caricare, andare all’estero, scaricare, passare due o tre giorni fuori lavorando anche 13, 14 ore. Peccato però che la trasferta non era pagata. Gli straordinari manco a dirlo».

Il lavoratore rimane disponibile ma fa capire che bisogna parlare. Non ha intenzione di lavorare gratis, non gli stanno concedendo un’occasione. «In più – continua – si lavorava spesso in modo approssimativo o poco sicuro. Una volta ho caricato un tir che aveva come massimo 15 quintali. Il carico però eccedeva di 6 e mi hanno chiesto di metterne altro. Io mi sono rifiutato, ne andava della sicurezza mia come di quella delle persone per strada».

Si rifiuta e poi torna in sede. Ed è travolto dai rimproveri. «Mi hanno detto che qui si lavora così, che quando c’è da partire si parte e non si fanno storie. Io ero strabiliato». Rimane comunque. Ma l’ambiente è sempre meno sereno. Racconta di colleghi che hanno paura ad andare a prendere un caffé, di pause inesistenti.

Il contratto scade e pensa di aver concluso il suo rapporto con l’azienda: troppe le liti, le incomprensioni. Lui non ha mai abbassato la testa, sui diritti non transige. Eppure lo richiamano tre mesi dopo.

A lui fa comodo, non ha entrate. Le condizioni sono cambiate: stessa mansione ma stipendio più basso, niente tredicesima e quattordicesima, solo le ferie. Accetta a denti stretti.

Lo mandano per fiere espositive: «Organizzavano panel costosissimi e a me un ticket di 5 euro per mangiare. Una volta ne spesi uno in più e mi hanno richiamato».

Stavolta però non dura e a poco tempo dalla scadenza lo licenziano. «Non mi importa dello stipendio, ma su quella lettera che io ho fatto errori non possono scriverlo». La sua battaglia con l’azienda comincia ora.(l.r.d.)