Il Tirreno

“Rifiutiamo l'accusa di aver fornito dati falsi sul personale e sottolineiamo che non è nostro costume millantare”. La direzione della ASL Toscana nord ovest replica con durezza a sindacato Fials che aveva accusato l’azienda di fornire dati falsati sulla dotazione di personale e sul piano assunzioni negli ospedali dell’area delal Toscana del nord.

«I numeri forniti ai sindacati e alla stampa sono gli stessi inviati alla Regione e il saldo è positivo come comunicato più volte sia in sede di trattativa sindacale, sia attraverso comunicati stampa, così come è stato mantenuto l'impegno di concentrare il piano assunzioni su figure sanitarie non sostituendo i ruoli amministrativi e tecnici del comparto e della dirigenza, ad oggi hanno cessato il servizio 4 dirigenti e 48 amministrativi del comparto che non saranno sostituiti. L'autorizzazione a tutto il turn over noto fino a dicembre 2016, è un ulteriore impegno che l'azienda ha mantenuto, oltre a quello del potenziamento dell'organico attuato anche attingendo a personale interinale, in attesa dell'ingresso di dei tempi indeterminati. Quindi, le affermazioni della FIALS oltre a non essere corrette sono anche offensive”.

Nello specifico: il saldo al 30 giugno 2016, rispetto al 31 dicembre 2015, spiega l’Asl, è ampiamente positivo in tutti gli ambiti territoriali dell'azienda – e cioè Lucca, Pisa, Livorno, Viareggio e Masssa Carrara per quanto riguarda infermieri ed operatori socio sanitari, di cui in particolare si lamenta la carenza, i numeri evidenziano un incremento complessivo di 88 unità: 48 infermieri e 40 operatori socio sanitari (Oss), assunti in gran parte a tempo indeterminato.

In più sono stati reclutati, sempre per il comparto in ambito sanitario, 96 operatori interinali (+75 rispetto al 31 dicembre 2015), per fronteggiare il periodo estivo nelle more degli ingressi da graduatoria già previsti per i mesi successivi. L'azienda continua quindi ad operare per stabilizzare il personale e per garantire in tutte le ex Aziende una dotazione organica adeguata alle esigenze del territorio.

Di queste assunzioni, complessivamente 12 riguardano l’Asl di Massa Carrara: 3 infermieri, 8 operatori sociosanitari e un “interinale”.