Il Tirreno

MASSA. Snocciola numeri e a sostegno di quanto dice mostra le tabelle del piano previsionale assunzioni 2016 dell'Asl Toscana Nord Ovest. Torna sul problema delle carenze d'organico nell'ex Asl 1, Massimo Ferrucci, segretario regionale Fials e coordinatore Fials Asl Toscana Usl Nord Ovest.

Infermieri con contratti interinali, lunghe attese per una visita specialistica ma anche carenze nell’organico del personale. Queste le circostanze che spingono Ferrucci e Fials a portare avanti la propria battaglia per difendere i circa 1200 associati nella Asl Nord Ovest che afferiscono al Fials.

Immaginando una piramide di responsabilità, il segretario, al vertice mette la riorganizzazione del sistema sanitario regionale e il potenziamento del personale Asl previsto per il 2016.

I numeri che Ferrucci snocciola riguardano infatti, proprio le assunzioni e le cessazioni nell'ex Asl 1. Il segretario mette in evidenza delle discrepanze tra il maxi piano annunciato dalla Regione per l'anno in corso confrontato con quello dell'asl Toscana Nord Ovest di cui è parte anche l'ex asl 1.

I numeri. «L’Asl ha compiuto un’operazione mistificatoria - accusa Ferrucci - Ad inizio anno si sono annunciate con molta risonanza nuove assunzioni a tempo indeterminato ma nelle tabelle dell’ex Asl 1, sono spacciate per nuove assunzioni sia le unità che entreranno nell’équipe sanitaria con contratto a tempo determinato che quelle che sono già attualmente in servizio oltre che alle assunzioni già autorizzate negli anni precedenti e che dovevano già essere a regime».

Nelle tabelle assunzioni queste sarebbero 61 così composte: 2 dipendenti a tempo determinato da assumere ex novo (o per dimissionari) e da ben 59 assunzioni a tempo indeterminato composte da 15 nuove assunzioni per turnover, 20 nuovi contratti a tempo determinati, 12 assunzioni già autorizzate, 12 ulteriori assunzioni come potenziamento dell’organico di base.

Il dato che non quadra al sindacato sono le 20 persone inserite nel conteggio dei nuovi contratti ma di fatto già dipendenti dell'azienda sanitaria e i “tempo determinato”.

«Non possono essere conteggiate le unità già in servizio e quelle non assunte negli anni precedenti e prevedere una copertura di turni inferiore a quella effettiva» denuncia Ferrucci e partendo proprio da questo assunto, ovvero che i dipendenti già assunti non dovrebbero essere considerati come “potenziamento dell'organico” fa un calcolo matematico che porta a somma zero: le new entry nell’ex Asl 1 (si parla di infermieri, tecnici di radiologia, oss, personale del settore amministrativo e di altre figure del comparto) sarebbero in totale 39, e 39 sono anche le cessazioni previste per il 2016 nella tabella della Regione Toscana. Ecco perche un gioco a somma zero.

«La realizzazione di una sola Azienda nella area vasta nord ovest - ha ripreso Ferrucci - è stata presentata come un atto finalizzato alla riduzione dei costi per il personale ma come si nota non c’è nessuna spending review del personale. È stata solo un modo per agevolare il proliferare delle strutture e degli incarichi dirigenziali».