Il Tirreno

CARRARA. Dopo la protesta la Cooperativa Apuana ha ricevuto la proroga formale del servizio di gestione e vigilanza del parcheggio del Monoblocco di Carrara: i tre addetti avranno dunque il posto garantito per un’altra decina di giorni, in attesa del subentro del nuovo appaltatore. I timori però non sono del tutto svaniti. Schiarita a termine per i tre addetti al servizio di guardianaggio del parcheggio dell’ex ospedale di Carrara: la Cooperativa Apuana presso la quale sono stati impiegati fino a giovedì ha ricevuto una proroga dell’incarico, in attesa del subentro di Traffic Srl, il nuovo appaltatore. La notifica di ieri conferma il “salvataggio in extremis” arrivato giovedì, durante il presidio organizzato da Filcams Cgil proprio in concomitanza con i termini del subentro. Traffic srl, vincitrice della gara di appalto e assegnataria del servizio dallo scorso novembre, avrebbe dovuto subentrare nella gestione del parcheggio dell’ex ospedale carrarese, il 1 luglio, e assorbire contestualmente i tre lavoratori: giovedì mattina la richiesta di rinvio, formalizzata dalla srl all’azienda Usl Toscana Nord Ovest sulla base della necessità di effettuare una serie di lavori di adeguamento all’impianto che regola gli accessi delle auto al Monoblocco. La dilazione rischiava dunque di far rimanere i tre operai senza un contratto di lavoro, per un periodo di tempo indeterminato. Alla fine i vertici dell’azienda sanitaria hanno fatto sapere che «entro la prossima settimana, verosimilmente mercoledì prossimo, la nuova ditta sarà in grado di fare i passaggi necessari con i sindacati per poi attivare il nuovo servizio». Per questo da Usl è arrivata una proroga di 10 giorno del servizio, secondo le “vecchie” modalità. Adesso i lavoratori attendono la convocazione del tavolo con i sindacati e la Traffic per avere certezze del loro destino: al di là delle conseguenze immediate dell’avvicendamento delle due ditte, il futuro a media scadenza degli addetti è tutt’altro che certo perché con la flessione del numero di accessi al Monoblocco c’è il forte timore che la srl possa ridurre l’orario di lavoro degli operai o licenziarne qualcuno.