Il Tirreno

CARRARA. «La esternalizzazione dei turni di lavoro mascherano una strategia di riduzione del personale del Consorzio Toscana Trasporti».

La denuncia è di Luca Mannini, segretario del presidio Fit-Cisl di Massa Carrara.

«Continuano le esternalizzazioni di turni di lavoro alla CTT Nord di Massa Carrara - scrive in una nota il segretario Mannini -Iniziate poco più di un anno fa nei mesi invernali con pochi turni di lavoro sono via via aumentate. Adesso addirittura si inizia a farne uso anche durante i mesi estivi, quando già di suo i turni diminuiscono venendo a mancare le corse scolastiche».

«L'azienda - prosegue Mannini - si giustifica dicendo che è costretta perché in crisi con i mezzi extraurbani (quelli di colore blu per intenderci) ma questa a nostro parere è solo una giustificazione per mascherare una voluta riduzione di personale. Di certo il parco mezzi è obsoleto ridotto veramente male ma questo non può essere usato come scusante per appaltare lavoro».

« I mezzi vanno riparati! - tuona Luca Mannini della Fit-Cils - E l'estate è abbastanza lunga per mandare a rotazione un bel po' di mezzi in officina sia per manutenzione ordinaria che straordinaria e cercare così di superare il prossimo inverno in modo più tranquillo di quello appena conclusosi».

«A tutto questo quadro - prosgeue la nota sindacale - si aggiunge che nella scelta delle corse esternalizzate non si e chiesto neanche un parere alle sigle sindacali. Cosa questa che ha mandando su tutte le furie il personale. "Concertare" le corse da esternalizzare poteva essere un modo per rendere meno gravosa la cosa. "Non concertare" è stato un atteggiamento arrogante dell'azienda per dire decido io "cosa", "quanto" e "dove" esternalizzare».

E l’intervento di Luca Mannini si conclude con un messaggio chiaro nei confronti dl’azienda che suona come un vero e proprio j’accuse.

«Appaltare - conclude ils egretario di Fit Cisl - oltre ad una diminuzione dell'organico, riduce le possibilità di trasferimenti di residenza del personale nonché una diminuzione dei turni a rotazione del personale. Tradotto vuol dire peggiorare la qualità di lavoro dei dipendenti».

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