Il Tirreno

«L’accordo siglato con il gestore garantisce, alla maggior parte dei dipendenti, la possibilità di parcheggiare gratuitamente all’interno della struttura anche in misura maggiore di quanto avviene in altre sedi aziendali». A intervenire sulla polemica dei parcheggi nel nuovo ospedale unico nel viale Mattei - dopo la vicenda delle decine di auto dei dipendenti rimosse con il carro attrezzi perché in divieto di sosta, e annessi malumori- è direttamente la direzione aziendale, secondo cui «a suo tempo - si legge in una nota inviata dalla stessa Asl - non c’è stato nessun errore di progettazione ma una valutazione consapevole, forse ottimistica, su un effettivo possibile utilizzo dei mezzi pubblici».

Asl cerca di rimbalzare quindi le accuse che le sono piovute addosso in questi giorni, puntalizzando alcuni aspetti e ricordando l’iter con cui si è arrivati all’accordo sui parcheggi.

«Partendo dal presupposto che l’azienda - si legge ancora - non può in alcun modo farsi carico dei costi che il personale deve sostenere per raggiungere il posto di lavoro a cui è stato assegnato, regola che vale per tutti i dipendenti (distretti, centro direzionale ecc.), la Regione ha comunque cercato di trovare una soluzione garantista di un numero considerevole di posti auto a disposizione nel parcheggio del nuovo ospedale che entrano parzialmente in crisi solo al cambio turno di inizio pomeriggio».

Proprio per questo, ricorda ancora Asl - «nell’accordo sui parcheggi sono state previste forme di abbonamento e tariffe agevolate riservate ai dipendenti».

E Asl cita quali: «In particolare - si legge ancora - oltre all’abbonamento mensile di 30 euro (60 euro quello per i non dipendenti, ndr) è possibile acquistare, sempre per lo stesso prezzo, una tessera a scalare che mette a disposizione venti accessi senza limiti di tempo e da utilizzare qualora non ci fossero parcheggi disponibili. In base ai rientri, questa tessera, qualora non si trovasse mai posto, dovrebbe durare all’incirca da sei a dodici settimane».