Il Tirreno

MASSA. L’Asl assume sette operatori socio sanitari (Oss) che entreranno in organico dal prossimo 15 maggio. A tempo indeterminato (le lettere di assunzione sono già partite). Questa la buona notizia.

Ma, per le ferie estive, di assunzioni, fra infermieri e Oss, i sindacati ne chiedono almeno 15, per garantire lo stesso organico (già risicato nel settore degli infermieri e per quel che riguarda gli Oss sotto numero, sostiene Enzo Mastorci della Cisl).

Intanto, questa è la notizia cattiva, il piano regionale prevede 98 esuberi nella Asl di Massa Carrara: 98 fra infermieri, medici e Oss che andranno in pensione con requisiti antecedenti la legge Fornero. E quindi non sostituiti con pari numero di assunzioni.

Contratto a tempo determinato per 7 operatori socio sanitari. La dirigente Maria Teresa De Lauretis le lettere di assunzione a tempo indeterminato le ha già firmate. E sono state spedite da alcuni giorni. Il 15 maggio entreranno in organico i sette operatori socio sanitari “pescati” dalla vecchia graduatoria ferma ormai da tre anni. Con queste assunzioni sono stati assorbite 206 posizioni sulle 220 esistenti. Ma, a detta del segretario della Cisl, non bastano a sopperire alle carenze di organico che vivono quotidianamente gli ospedali di Carrara e di Massa.

Asl: il rebus delle assunzioni per il periodo delle ferie. La coperta, per quel che riguarda gli organici, soprattutto nell’ospedale di Massa - precisa il segretario della Cisl Mastoci, resta corta. Tanto che il nodo delle assunzioni in vista del piano ferie che scatterà da giugno ad agosto, non è stato affrontato al tavolo convocato con il direttore generale Maria Teresa De Lauretis, nel quartier generale di via Don Minzoni, è stato affrontato il nodo delle assunzioni, quelle a tempo indeterminato, per le sostituzioni.

Per i sindacati, questa la linea portata avanti al tavolo con l’azienda, in vista dell’aumento dell’utenza legata alla stagione turistica, le nuove assunzioni dovrebbero essere almeno una quindicina, fra infermieri e (soprattutto) operatori socio sanitari.

«Il rischio - spiega il segretario Cisl - è che succeda come lo scorso anno quando le assunzioni a tempo determinato vennero fatte a luglio, con difficoltà oggettive, da parte dei reparti a gestire il periodo estivo e le assenze per ferie».

Insomma questa volta i sindacati chiedono all’Asl più certezze e, soprattutto la presentazione di un piano, quello delle assunzioni a tempo determinato, che dovrebbe già essere messo a punto nei prossimi giorni. Perché il rischio è di arrivare troppo a ridosso del periodo in cui cominciano le ferie senza le adeguate sostituzioni.

Piano regionale, la tegola dei 98 esuberi. Nel piano regionale gli esuberi nella sanità locale superano la quota mille. Nell’azienda sanitaria apuana sono 98: e, rispettivamente, 38 infermieri, 38 medici, 7 operatori socio sanitari e una quindicina di amministrativi.

«Per il momento - spiega Mastorci della Cisl - l’azienda ci ha solo presentato il piano, insomma i procedimenti non sono stati avviati. Ma i numeri sono quelli e soprattutto, i pensionamenti andrebbero in vigore con requisiti antecedenti la legge Fornero, quindi senza il contrappasso di nuove assunzioni».

Un tasto (dolente) quello degli organici su cui la CIsl, per la vicenda degli oss, ha fatto tempo fa un passaggio in prefettura: «E il fatto che poi ci siano le sette 7 assunzioni a tempo indeterminato ha dimostrato che anche l’azienda era in difficoltà».

I timori sono reale per i confederali. Per il prossimo futuro, con il nuovo ospedale delle Apuane e il taglio dei posti letto il pericolo, per la Cisl, è che il giro di vite avvenga anche nell’organico dei reparti. Con tagli anche al personale.

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