Il Tirreno

di ALESSANDRA VIVOLI

E così Brunello Cucinelli ha lanciato un sasso nello stagno (o nella palude) dell'economia apuana. Usando un vocabolario senza troppe sfumature, tipico dell'imprenditoria, ha parlato di eccellenze e di problemi, di prospettive importanti e di scogli da superare.

Di fronte a quelle parole, si può reagire in diversi modi. Ci si può innervosire, o contestare, o far finta di niente. Oppure si può raccogliere la sfida. Ed è proprio questo che, a nostro avviso, servirebbe. Perché è evidente che i corsi di formazione, strutturati nel modo con cui ne parla Cucinelli, in realtà in questo territorio non esistono. Rispondere che ci sono già significa nascondersi dietro a un dito: lui si riferisce a una formazione altamente qualificata, a una cultura professionale di altissimo livello, capace di presentare in azienda delle risorse che possano raccogliere l'eredità delle sarte più famose e brave d'Italia. L'eredità dell'eccellenza. È stata una provocazione, quella del re del cashmere? È stato un eccesso? Forse sì, forse no; non è necessario aderire alla lettera alla sua posizione, né erigere un muro per non ascoltare il suo messaggio. Bisogna solo mettersi in gioco ed essere concreti: per esempio darsi un tempo (va bene per settembre, quando per antonomasia, si avvia ogni stagione di apprendimento?) ed allestire uno strumento di formazione altamente qualificante. È una grande occasione per chi gestisce la cosa pubblica: l'occasione di dimostrare efficacia e rapidità. Noi verificheremo se queste condizioni troveranno riscontro nella realtà. Se non dovesse accadere, sarà gioco facile abbracciare i concetti che descrivono una politica incapace di rispondere adeguatamente alle esigenze di efficienza del mondo dell'impresa. Se c'è un luogo dove la sfida del talento sartoriale, del merito e della qualità può essere vinta, è questo. Ma per vincere una sfida bisogna prima accettarla.

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