Il Tirreno

Lo stipendio dei dirigenti è composta da una parte fissa ( 43-44mila euro l’anno) e una variabile (detta accessoria), costituita da due voci: una dipende dalla posizione mentre l’altra è legata al risultato conseguito, valutato sulla base degli obiettivi che l’amministrazione assegna ai vari settori. Oggi la retribuzione da posizione pesa per il 75% e quella di risultato per il 25%. La giunta Volpi ha deciso che dal 2014, la parte di stipendio legata agli obiettivi raggiunti sarà il 55% del totale (della parte variabile), mentre quella legata alla posizione scende al 45%.

La rivoluzione, che inciderà (si vedrà quanto) sulle buste paga dei dirigenti ha il fine, ha detto il sindaco Volpi di “valorizzare l’impegno e il merito e di rendere più efficiente l’azione dell’amministrazione”.