Il Tirreno

CARRARA. Ha cominciato, per prima la grande distribuzione, con una tirata di cinghia significativa nelle assunzioni dei lavoratori estivi. Ma la spending review tocca da vicino anche i servizi, come quello della la polizia municipale. I “rinforzi”, ovvero gli agenti assunti come stagionali con un contratto a tempo determinato, l’ultima volta sono arrivati nel 2010. Quattro anni fa ne arrivarono sette. Poi più nulla, solo sostituzioni (in caso di malattie o maternità). Anche per quest’estate la polizia municipale deve contare sulle proprie forze: per la precisione 67 agenti che devono presidiare il terreno da Carrara, Marina e Avenza. E “dividersi” - gioco forza - fra tre turni di lavoro, mattina, pomeriggio e sera (dal 27 giugno c’è anche quello dalle 19 e 30 fino all’una e mezzo). Sarà un’estate, come sempre di super impegno per i vigili, alle prese con una coperta troppo corta, a livello economico, e i vincoli imposti dalle legge per le assunzioni a termine. Una situazione che si risolve con parecchie ore di lavoro in più, da parte di tutti gli agenti. «L’estate per noi è sempre una stagione complessa - spiega la comandate Paola Micheletti - anche perché dobbiamo fare i conti con un turno in più, tre anzichè due e coprire anche la notte. A questo si aggiunge, al carico di lavoro quotidiano, quello dei controlli sulle strade, quello legato alle manifestazioni estive e l’arrivo dei turisti che aumentano, anche se solo temporaneamente, la popolazione sul territorio». I ritmi elevati, e questo dal comando ci tengono a precisarlo, non compromettono in alcun modo l’attività della polizia municipale: «Anzi - sostiene la Micheletti - quando a volte fermiamo gli automobilisti ci dicono che siamo dappertutto». E i controlli, anche per quel che riguarda il traffico pesante e, nelle ore serali soprattutto, la prevenzione della guida in stato di ebbrezza, sono sempre puntuali e sistematici, come avviene durante tutto l’anno. Anche se il personale impiegato di giorno è numericamente minore rispetto ad esempio all’inverno. Il “terzo turno”, legato alle manifestazioni estive e alla movida, non intacca il lavoro giornaliero degli agenti. Al di là delle difficoltà di gestione, e il super lavoro, il giro di vite sulle assunzioni stagionali, che da quattro anni ha interessato anche il comando della Polizia municipale, ha come conseguenza anche una mancata risposta occupazionale a chi indossava la divisa solo nel periodo estivo.

È pur vero che non si trattava di grandi numeri (quattro anni fa le assunzioni a termine riguardarono solo sette agenti, negli anni precedenti si è arrivati a un massimo di 10-12) ma pur sempre di una risposta significativa in termini di lavoro e di stipendio.

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