Il Tirreno

CARRARA. Eccoli, i premi di risultato ai dirigenti comunali relativi al 2012. Nei giorni scorsi, Gianni Musetti della Destra aveva contestato le modalità di assegnazione, sostenendo che mancasse un “soggetto terzo” che valutasse l’operato delle figure apicali di palazzo civico. Pronta era stata la replica del sindaco, che aveva spiegato come fosse corretta la composizione del cosiddetto Oiv (Organismo di Valutazione), composto da due membri esterni esperti in materia, e dal Segretario Generale del Comune con il ruolo di coordinatore.

Di recente sono stati liquidati gli importi relativi al 2012. In tutto, i dodici dirigenti del Comune si sono distribuiti 154mila euro circa, la parte del leone l’ha fatta Marco Tonelli, che nel 2012 era ancora (fino al 15 maggio) direttore generale e poi, dopo aver vinto il concorso, dirigente al marmo dal 12 giugno successivo.

Come direttore generale, per quattro mesi e mezzo ha avuto poco meno di 10mila euro di premio; per circa sei mesi di dirigente al marmo, poco più di 15mila euro. Insomma, euro più euro meno, 25mila euro. Gli altri colleghi, sono andati a riscuotere tutti cifre in un range che va dai 10.692 euro di Franco Fini (dirigente all’ambiente) ai 12.397 euro di Stefano Pennacchi (servizi finanziari e società partecipate).

I premi sono attribuiti sulla base di parametri ben precisi; vi è un contratto collettivo decentrato integrativo che fissa una percentuale del bilancio comunale da assegnare al personale dirigenziale; vengono fissati degli obiettivi da raggiungere, mentre ciascun settore ha un “peso specifico” di importanza. A Carrara, è ovvio, il marmo ha un peso particolare, superiore agli altri settori. I dirigenti vengono particolarmente premiati dalle normative nazionali, sicuramente in maniera molto superiore nel contratto integrativo che non nella retribuzione ordinaria.

Di recente abbiamo pubblicato i premi di risultato dei circa 70 agenti della polizia municipale, che si aggira sui 400 euro a testa per un totale di 31mila euro.

Un dirigente, in media, ha un premio di risultato (12mila euro) 30 volte superiore agli agenti della polizia municipale, ma lo stipendio base non è ovviamente trenta volte superiore, come si può vedere sempre dalla tabella.

Sono scelte del legislatore, che riconosce una componente forte alla contrattazione integrativa per i dirigenti, e in Comuni importanti come Carrara le risorse sono tutto sommato cospicue.

Per quanto riguarda invece le retribuzioni complessive, nel 2012 al primo posto c’è stato Cristiano Boldrini (affari generali e personale), che con poco meno di 97mila euro lordi (56mila netti), ha superato Marco Tonelli, che si è “fermato” a 94.500 circa (sommando il periodo da direttore generale e da dirigente al marmo).

Sul sito del Comune ci sono già anche le retribuzioni del 2013 (ma non i premi di risultato, che saranno attribuiti successivamente): in testa ancora Cristiano Boldrini, con 77.668 euro lordi, 46mila netti, seguito da Marco Tonelli (74mila euro lordi, 44.100 netti), terzo Guirardo Vitale (fiscalità locale, informatica e innovazione tecnologica) con 72.501 euro (43.315 netti).

Gli introiti per il 2013 dei dirigenti, come detto, saranno poi integrati da quanto sarà loro assegnato attraverso la contrattazione collettiva. (m.b.)