Il Tirreno

CARRARA. Avranno tempo fino al 18 dicembre le dipendenti Dussmann della provincia di Massa-Carrara per valutare e votare l’ipotesi di accordo sulla riduzione all’orario di lavoro, avanzata nei giorni scorsi dalla Srl.

La vertenza si era aperta a maggio con l’annuncio della srl di una riduzione del monte ore del 22%, scesa poi nel corso della trattativa, al 12%.

I tagli contemplati dalla nuova proposta, ufficializzata lunedì, variano da ospedale a ospedale e da contratto a contratto e si aggirano in media sull'8%.

Nel dettaglio, le strutture della Lunigiana e l’ospedale di Massa dovrebbero avere una riduzione del monte ore intorno al 9% mentre Carrara potrebbe “cavarsela” con un 6%, a fronte del “tetto” del 5% posto dai sindacati. Adesso le dipendenti avranno una settimana per riflettere sull’ipotesi di accordo ed eventualmente sottoscriverla: per l’approvazione è necessario il 90% delle firme a favore. In caso il “referendum” dovesse dare esito positivo, i nuovi contratti scatteranno dal 1º gennaio 2014, perché fino a fine anno le dipendenti saranno in regime di cassa integrazione in deroga. (c.ch.)