Il Tirreno

Trovare un lavoro, con i tempi che corrono è un miraggio e il sogno più ambizioso è la scrivania in uno degli uffici di Palazzo civico. Ma conquistarla quella scrivania è davvero un’impresa. Al Comune il personale - parola dell’assessore Silvana Sdoga - servirebbe eccome, ma i soldi per pagarlo sono pochi. Risultato: assunzioni con il contagocce e addio al mito del posto fisso. E se un contratto da firmare c’è in via Portafabbrica è a termine: possono aspirare ad un lavoro, ma rigorosamente a tempo determinato, 4 vigili e 8 farmacisti. Quattro mesi di stipendio (in estate e a Natale) non sono molto, ma possono, comunque, garantire una bella boccata d’ossigeno. Posti migliori, invece, nelle “alte sfere” con l’assunzione di due dirigenti.
Fino ad ora, quest’anno, in via Portafabbrica è stato firmato un solo contratto a tempo indeterminato, per specialista contabile. A breve, però, il Comune avrà anche due nuovi educatori per asilo nido. Due attuali educatori, infatti, cambiano qualifica e diventano amministrativi. Il concorso per sostituirli, però, è l’ultima ratio: prima Palazzo civico percorre la strada della mobilità esterna. Nel trienno 2013-2015, saranno al lavoro, alle dipendenze di Palazzo civico 7 farmacisti (qualifica di funzionari) e 4 istruttori di polizia municipale, con contratto di 4 mesi. Un mese di lavoro per un altro farmacista.
I piani operativi prevedono, però, anche due contratti a tempo indeterminato per dirigenti. La prima assunzione (quella prevista per il 2013) scatterà entro la fine del mese, la seconda nel corso del prossimo anno. Assunzioni che pesano perché un dirigente - comprensibilmente visto ruolo e competenze- costa di più di un altro dipendente. «Abbiamo riorganizzato i settori - ricorda l’assessore - passati da 17 a 11, ma i dirigenti in servizio attualmente sono ancora 8».