Il Tirreno

CARRARA. I sindacati, Cgil Funzione pubblica, Cisl Fisascat e le Rsa Aziendali avevano annunciato, nei giorni scorsi, proteste da parte del personale Apuafarma. Additando come responsabile di eventuali disagi l'assessore Giuseppina Andreazzoli. «Il 10 ottobre la delegazione sindacale aveva incontrato l’assessore per illustrare diverse problematiche relative alla gestione di Apuafarma. La Andreazzoli aveva garantito risposte in dieci giorni! Sono passati ormai due mesi e risposte zero. Veramente un atteggiamento incredibile ed offensivo per lavoratrici, lavoratori, loro rappresentanti ed Organizzazioni sindacali».

Questo l’attacco dei sindacati a cui replica e da cui prende le distanze la stessa Apuafarma di cui è presidente Luigi Danesi. «Conosciamo tutti lo stato di difficoltà della finanza pubblica, ed i tagli che in forme progressive il Bilancio Centrale impone agli Enti, spesso obbligati a "riscrivere" i bilanci per renderli coerenti con provvedimenti legislativi di nuova introduzione. Crediamo debba essere ascritto a merito dell'amministrazione, e dell'azienda, di avere predisposto nel tempo le soluzioni organizzative che hanno permesso di mantenere i servizi svolti, garantendo comunque una occupazione stabile a 170 persone (tale è l'organico attuale di ruolo) che in precedenza svolgevano solo attività precarie o saltuarie».

«Non possiamo con l'occasione dimenticare - continua la nota stampa di Apuafarma- come sia meritorio per un Comune, in questo caso il nostro, essere azionista di riferimento di una società partecipata, quale Apuafarma, che, malgrado i vincoli della finanza pubblica e la contrazione della spesa sanitaria è riuscita, grazie alla paziente e costruttiva collaborazione di tutte le parti coinvolte, Ente Azienda dipendenti e loro rappresentanze, a garantire servizi essenziali occupando nello stesso tempo il 95% dell'organico con contratti a tempo indeterminato».

«In questo quadro - prosegue la nota - non possiamo ignorare l'impegno dell'assessore Giuseppina Andreazzoli nel recepire e prendersi carico delle problematiche esistenti dando costante disponibilità anche ad interloquire in tavoli trilaterali (azienda, amministrazione e sindacati) per individuare le soluzioni rese possibili dal difficile contesto in cui tutti viviamo».

«A fronte di quanto detto, questo Consiglio di Amministrazione - si chiude la nota - ribadisce la propria volontà nel ricercare con le rappresentanze sindacali, in un sereno confronto dialettico, appropriate soluzioni concertate dei diversi problemi aperti sempre nel rispetto dei reciproci ruoli e delle rispettive prerogative».

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