La manifestazione
Nel conto anche ferie maternità e “104”
Le percentuali di assenza e di presenza, come richiesto dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, vengono calcolate dalle amministrazioni pubbliche conteggiando insieme, in modo indifferenziato,...
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Le percentuali di assenza e di presenza, come richiesto dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, vengono calcolate dalle amministrazioni pubbliche conteggiando insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi: malattie, ferie, permessi retribuiti e non, aspettative, legge 104, congedi parentali e non, ecc. Non si conteggiano invece le assenze ad ore e le giornate di riposo compensativo.
È chiaro, come mostrano anche le tabelle, che in reparti con poche unità, un’assenza prolungata di un solo dipendente può modificare sensibilmente il tasso di presenze. La prevalenza de dipendenti di sesso feminile, inoltre, porta a un tendenziale aumento del tasso di assenze legato alla maternità e ai congedi parentali.
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