Il Tirreno

yyTrenta dipendenti dell’Asl, infermieri e operatori sanitari, sono pronti ad intentare una causa per straining contro il loro datore di lavoro.

Dal verbo inglese “to strain” (tendere, sforzare, distorcere), «il termine straining - ci atteniamo alla definizione - indica una situazione di stress forzato sul posto di lavoro in cui la vittima subisce almeno un’azione che ha come conseguenza un effetto negativo nell’ambiente lavorativo, azione che, oltre ad essere stressante, è caratterizzata anche da una durata costante.

La vittima - per proseguire con la definizione - è in persistente inferiorità rispetto alla persona che attua lo straining».

Una condizione simile a quella causata dal più noto mobbing e di cui si è occupata anche una recente sentenza (quella del 3 luglio 2013) della Corte di Cassazione.

Lo straining, per concludere, provocherebbe una condizione di «tensione nervosa, esaurimento e stordimento nella persona che ne è vittima».