La manifestazione
Formazione tecnica per i più giovani
Lavorare in uno stabilimento balneare, per i mesi estivi, con un contratto di apprendistato. Una bella occasione per i giovani alunni dell’alberghiero. Ma cosa prevede nel dettaglio quel tipo di...
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Lavorare in uno stabilimento balneare, per i mesi estivi, con un contratto di apprendistato. Una bella occasione per i giovani alunni dell’alberghiero.
Ma cosa prevede nel dettaglio quel tipo di rapporto professionale?
«Il contratto di apprendistato - si legge nel sito dell’Inps - è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni e consente di acquisire una qualifica professionale. Regola un rapporto di lavoro nel quale - prosegue la spiegazione - l'azienda si impegna ad addestrare l'apprendista, attraverso fasi di insegnamento pratico e tecnico-professionale.
Il nuovo contratto di apprendistato, diversamente da quanto avveniva prima, ha l'obiettivo di formare i giovani, non per la singola attività lavorativa ma per il mercato del lavoro.
Il datore di lavoro, quindi, oltre a versare un corrispettivo per l'attività svolta deve garantire all'apprendista una formazione professionale».
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