Il Tirreno

CARRARA. In tre hanno già trovato un impiego, per gli altri otto è solo una questione di tempo. La crisi ha messo a dura prova il mondo delle imprese, la forza lavoro di cui ha bisogno ogni giorno, persino l’autostima imprenditoriale, ma non la voglia di tornare a correre e guardare con ottimismo al futuro. Sui nastri di partenza, pronti per essere arruolati da imprese, associazioni, professionisti e cooperative, da oggi ci sono anche i neodiplomati del progetto Adopra.

Giovani e meno giovani, ex Eaton e neo diplomati reduci dalle scuole superiori, con un requisito comune: in cerca di lavoro. Un obiettivo non facile, di questi tempi, che grazie al progetto Adopra li catapulta con gli strumenti giusti e le competenze adeguate nel mercato del lavoro. «La formazione è un momento di creazione di opportunità - ha sottolineato Raffaele Parrini, assessore provinciale alla formazione - non garantisce un lavoro sicuro, ne tanto meno lo assicura. Molto dipende dalle condizioni del mercato e dalla sua capacità di assorbimento; con Adopra credo che abbiamo fatto un buon lavoro. Abbiamo messo in mano a 11 soggetti un pezzo delle chiavi del loro futuro».

Promosso dalla Provincia di attraverso Fondi dell'Unione Europea e realizzato dal capofila Tecnoware Srl insieme a Tk Formazione srl e dal Centro Servizi per l'Artigianato di Cna Massa Carrara, il percorso (900 ore di formazione, 450 stage) ha consentito di "plasmare" 11 nuove figure amministrative “specializzate in operazioni e procedure amministrative” che hanno avuto l'opportunità, attraverso anche lo stage, di vivere un'esperienza lavorativa che si è poi rivelata, in alcuni casi, determinante (le sedi di stage: Cna, Asmiu, Studio Fabio Piccoli, Ecopell 2000, Upa, Conf Servizi, Binova, Biscottificio Piemonte, Studio Sergio Spagnoli).

«Un’esperienza – spiega Luca Da Valle, Presidente di Tecnoware –- che si è rivelata di fondamentale importanza per alcuni di loro che hanno avuto la possibilità di mettersi da subito in mostra». I numeri sono molto positivi, come le valutazioni complessive del percorso. Secondo Paolo Ciotti, direttore Provinciale Cna «bisogna continuare ad investire risorse per formare e costruire percorsi professionali e lavorativi in linea con le esigenze del mercato del lavoro. È importante – conclude Ciotti – mettere in condizioni inoccupati, disoccupati ma anche chi vuole semplicemente provare un altro percorso lavorativo di avere gli strumenti adeguati per confrontarsi con le imprese». Ecco i diplomati: Eleonora Bertolla, Zaira Camiggio, Lorenzo Caluri, Letizia Faconti, Arianna Guidugli, Alessandra Ponzanelli, Simona Pucci, Denise Ratti, Antonella Rescigno, Claudio Zucchini, Romina Tuffarini.