Il Tirreno

CARRARA. In un duro documento, Antonella Cordiviola della Uil Sanità attacca i metodi dell’Asl in merito ai concorsi. «La nostra Asl - tuona - è oggi in mano a dirigenti che, come i governanti italiani pensano di fare indisturbati tutto quello che vogliono, a favore di chi vogliono, per l'interesse che vogliono e con le persone che vogliono». Secondo la sindacalista, che parla in modo davvero incisivo, poiché nella Pubblica amministrazione «di legge è necessario dare posizioni, ruoli e indennità attraverso selezioni pubbliche e/o interne che passino attraverso bandi pubblici e conseguenti graduatorie, diventa quindi fondamentale avere dalla propria parte dirigenti e sindacalisti». «Questo è ciò che finora è successo nella nostra virtuosa azienda, virtuosa si fa per dire con un buco ormai di circa 350 milioni di euro». Da alcuni esempi: « 2008: bando interno per coordinatori infermieristici, il primo anello di quella “catena produttiva”. Entrano solo quelli decisi dai vertici e vengono esclusi curriculum non meno importanti con la giustificazione che si sono persi gli attestati e i compiti e i titoli sono stati interpretati e calcolati da persone poco esperte...(dov'era il presidente della commissione?). Parte un ricorso legale che tutt'ora non ha esito mentre continuano a governare i reparti professionisti non autorizzati... 2012: bando interno di mobilità senza posti vacanti (quale Ccnl lo prevede lo sanno solo loro!), la graduatoria esce dopo mesi e mesi per il lavorio continuo e snervante della Uil, ed è al solito piena di pasticci. Non era specificato che si dovesse fare solo una domanda a testa e così improvvisamente vengono cestinate decine di domande. Sarà che sono state scremate e volutamente eliminate quelle per quei posti che dovevano loro ancora capitalizzare?», conclude.