Il Tirreno

MASSA. Quando la crisi morde e i portafogli sono vuoti, l’idea di potersi mettere in tasca uno stipendio sicuro, anche se solo per due o tre mesi, è un’occasione da non perdere. E non solo per giovani studenti, alle prese con le tasse universitarie, ma anche - purtroppo- per tante famiglie che faticano a sbarcare il lunario.

Così la notizia che Asmiu è pronta, anche quest’anno, ad assumere gli stagionali non può che essere accolta a braccia aperte da chi considera il lavoro un miraggio. Tanto più che l’azienda pubblica di smaltimento è pronta a selezionare i lavoratori estivi stilando una graduatoria. E da quella attingerà, nei prossimi due anni, anche per eventuali - perchè di eventualità dobbiamo parlare - assunzioni a tempo indeterminato. Sia part time, sia full time.

Assunzioni estive. Il contratto di servizio che Asmiu ha stipulato con l’amministrazione comunale parla chiaro: in estate l’attività di pulizia e smaltimento si intensifica. Arrivano i turisti, la quantità di rifiuti prodotti aumenta e mantenere pulita la città diventa più difficile. Non solo, gli spazzini devono passare palmo a palmo il centro di Marina perchè il biglietto da visita sia dei migliori. Scatta dunque l’equazione: più lavoro da fare uguale più personale. Ecco, quindi le assunzioni stagionali.

Lo scorso anno, nei mesi estivi, hanno potuto contare su uno stipendio 20 persone. Quest’anno - parola di Carlo Paolini, presidente dell’Asmiu - il numero delle assunzioni deve ancora essere definito. Ma una cosa è certo: si assumerà. E indipendentemente da quanto deciderà il Comune in materia di bilancio. Insomma, qualsiasi sia l’entità dei trasferimenti che da Palazzo civico partiranno alla volta dell’Asmiu, la società si garantirà un ampliamento di organico in vista dell’estate. Anche se ancora non è certa la durata del contratto: «Potrebbero essere due o tre mesi». Prevedibile, però, che gli stagionali siano in azione da luglio a settembre, nel periodo della massima affluenza turistica.

Ma la graduatoria varrà per due anni. Lo scorso anno l’Asmiu ha assunto personale, in estate, attraverso le agenzie interinali e non sono mancate le polemiche. Quest’anno, invece, ha deciso di percorrere la strada della selezione pubblica per titoli ed esami. Per stendere una graduatoria: rimarrà valida per due anni. Le mansioni sono da operatore (2°livello). Tra i requisiti richiesti (tutti consultabili sul sito www.asmiu.it): la maggiore età, il diploma di scuola media e la patente di guida categoria B. Conterà anche l’eventuale esperienza nel settore. Sarà nominata una commissione e si svolgeranno due prove: una scritta (o pratica) e una orale. Sarà poi stilata, appunto, la graduatoria a cui l’Asmiu attingerà, prima per gli stagionali, poi per eventuali assunzioni a tempo determinato o indeterminato, part time o full time.

Ma un’assunzione scatterà a breve. Le graduatorie in realtà sono due. Una - sempre valida per due anni - è per un profilo di 4° livello. In particolare per un addetto operativo ai servizi commerciali e speciali. Tradotto: qualcuno che si occupi dei rifiuti speciali.

Anche in questo caso servono 18 anni di età, il diploma di scuola media, ma la patente di categoria CQc merci.

Insomma, per ora le possibilità sono due: lavoro come stagionale o come operatore speciale (con questa mansione l’assunzione sarà, però, soltanto una). Eventuali altre assunzioni potrebbero scattare se il Comune decidesse di ampliare la raccolta differenziata. Ma, su questo fronte, la palla è nella mani di Palazzo civico.
Come fare. La scadenza, per entrambe le graduatorie, è fissata al 6 aprile.

Per eventuali informazioni e per scaricare il modulo per la presentazione della domanda, gli interessati possono accedere al sito internet www.asmiu.it oppure ritirare la documentazione presso gli uffici dell’azienda in via dei Limoni, 23. E c’è da scommettere che, con la crisi che morde, a farsi avanti saranno davvero in tanti.

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