Il Tirreno

 MASSA. Buone notizie per chi è senza lavoro: è stato ufficializzato l'accordo quadro per la concessione della erogazione della Cassa integrazione e della mobilità in deroga per i lavoratori della Toscana. Si tratta, in sostanza, di un sostegno a quei lavoratori che operano in aziende - come quelle del settore commercio - per cui non è prevista la cassa "ordinaria".  E di un sostegno per «allungare» il periodo di mobilità ai lavoratori espulsi dal ciclo produttivo. Un caso, questo, che riguarda circa 80 ex dipendenti di Eaton.  L'accordo è stato firmato dall'assessore regionale al Lavoro Gianfranco Simonici, dai rappresentanti delle principali associazioni d'impresa - da Confindustria regionale a Cna, Confcommercio, Confartigianato, Lega Coop, Confesercenti -, e da Cgil, Cisl e Uil.  «Questo accordo che abbiamo fortemente sostenuto e che giudichiamo positivo e tempestivo - commenta Patrizia Bernieri, segretaria provinciale di Cgil - conferma l'estensione della cig in deroga ai lavoratori di ogni settore, ai precari e agli apprendisti. In più, prevede la mobilità in deroga per lavoratori come quelli di Eaton, che stanno finendo il periodo ordinario di mobilità».  Secondo Patrizia Bernieri quest'ultimo provvedimento deve essere considerato «molto utile ad allungare i tempi necessari per la reindustrializzazione dell'area Eaton, obiettivo che deve rimanere fondamentale».  All'inizio il piano riguarderà i lavoratori a tempo determinato e i lavoratori interinali, oltre che gli apprendisti licenziati da aziende in crisi.  In virtù dell'accordo, si allargano inoltre i benefici del sostegno al reddito anche ai lavoratori licenziati che per effetto dello spostamento delle "finestre" pensionistiche di 12 mesi, si troverebbero dal luglio prossimo in scadenza di sussidio senza poter andare in pensione.  Ora, si tratta di vedere quante risorse finanziarie riuscirà la Regione Toscana a inserire in questo "pacchetto".