Il Tirreno

CARRARA. Non ci stanno a prendersi le accuse di assenteismo record mosse dai vertici dell'azienda del trasporto pubblico. I sindacati di categoria, e i lavoratori dell'Atn fanno sentire la propria voce. E cominciano col fare chiarezza: «Assenteismo choc? Ma se non ci danno nemmeno i permessi sindacali perché dico o che siamo sotto organico!» Nel mirino i vertici dell'azienda: «È un falso problema per spianare la strada ai tagli». Bellè (Uil): la colpa è di come si lavora, bus ghiacciati, tensione continua. È un'analisi pacata quella di Rolando Bellè, rappresentante di categoria della Uil. «Se il dato è quello esposto dai vertici dell'azienda bisogna andare a vedere, parlarne con i lavoratori - spiega - Ma sindacalmente prendiamo le distanze da chi ha fatto quelle affermazioni. Il problema in questo momento non è un malato in più o uno in meno, ma quello che succederà all'Atn il prossimo gennaio».  «Un problema di assenza può pure esserci, ma la colpa è anche di come si lavora - conclude - in autobus freddi, inadeguati, e in un clima di tensione dove spesso gli autisti si trovano a litigare anche con chi non vuole pagare il biglietto».  Mannini (Fit Cisl): intanto vogliono tagliarci le buste paga. Non le manda davvero a dire Luca Mannini della Fit Cisl. «Qui si sta parlando di una riduzione del 10% nelle nostre buste paga, perché questa sarà una conseguenza dei tagli annunciati - spiega - Crediamo - conclude - che in questo momento bisognerebbe lavorare insieme, Rsu e azienda: e invece siamo sempre di fronte ai vecchi contrasti». Sulla vicenda interviene anche il segretario provinciale della Cisl, Guerrino Baldi: «Deve cessare questo clima - tuona - è ora di smetterla di lanciare accuse. Non è il modo per affrontare una situazione difficile come quella che stiamo vivendo». Fruzzetti (Filt Cgil): è un falso problema. Parla di cose concrete il segretario della Filt Cgil Angelo Fruzzetti. «Quello dell'assenteismo in Atn è un falso problema - spiega - Sabato scorso per andrai alla manifestazione della Cgila Roma mi hanno negato il permesso sindacale, dicendo che siamo sottodimensionati. Ma allora in quanti modi si ragiona?» «Non vorremo - conclude - che queste proclamazioni sui dati dell'assenteismo fossero solo un pretesto per fare vedere che l'azienda va male e che bisogna cominciare a tagliare. Mentre c'è chi coem il presidente fino a poco tempo fa di stipendi ne prendeva addirittura tre». Le Rsu: non facciamo nemmeno le ferie. «A chi giova in un momento così delicato far apparire ancor più malata un'azienda che sicuramente ha molti problemi (ma chi non li ha di questi tempi)? - si chiedono le Rsu dell'Atn - Ora capiamo benissimo che per chi lavora e percepisce 3 stipendi il termine assenteismo può essere un eufemismo. Comunque visto che si parla di cifre anche noi vogliamo portare un piccolo contributo. Un semplice conto fatto nel mese di novembre ci porta a dire che su 176 autisti solo 11 mediamente sono stati a casa tra malattia e infortunio ci sembra un valore del 7%, purtroppo per alcuni lavoratori anche dovuto a patologie croniche. Non ci sembrano numeri drammatici da mettere in ginocchio un'azienda, a meno che l'azienda in questione non sia in perenne carenza di organico e l'esempio lampante lo si vede anche dal fatto che i lavoratori e i delegati non possono usufruire delle ferie dei permessi, anche sindacali e c'è un ricorso spropositato allo straordinario a copertura del servizio». «Crediamo che il termine ormai in uso dell'assenteismo mascheri invece l'incapacità di un'azienda di organizzare e gestire un servizio - si chiude la nota - e crearsi invece un alibi per arrivare ad un drastico ridimensionamento della forza lavoro».