Il Tirreno

 MASSA. Il momento è triste e i primi a soffrirne sono i lavoratori. La crisi occupazionale è sempre più marcata. E in questo contesto la formazione acquista un ruolo di centralità. Lo sa bene Cna che continua a farmi promotrice di corsi. In tutto 40 percorsi formativi mirati a fornire non solo competenze, ma anche reali possibilità di inserimento lavorativo. «In un momento di forte crisi - spiega Paolo Ciotti, direttore provinciale Cna - la formazione gioca un ruolo fondamentale. In un'ottica di ripresa economica, sia nel sistema produttivo che dei servizi, abbiamo messo in campo la più imponente offerta formativa del territorio». I corsi si svolgeranno nel polo formativo di via Dorsale, nella sede provinciale di Avenza e in quella di Aulla.  «Occupazione, globalizzazione e innovazione - spiega Roberto Valle Vallomini, direttore del settore formazione del centro servizi di Cna - sono i punti di partenza per un'analisi delle criticità e delle opportunità del nuovo mercato del lavoro».  L'offerta formativa è stata, infatti, definita dopo una serie di interviste alle imprese associate a Cna per capire le necessità reali delle aziende.  La nostra agenzia - spiega Valle Vallomini - è ad oggi in grado di coprire la formazione in tutti i settori, dall'artigianato alla metalmeccanica, fino a professioni come quella di fotografo, web design, progettista o tecnici della nautica.  Senza dimenticare l'informatica, l'inglese, il settore benessere e sanità (con formazione per estetiste, operatori olistici e delle discipline bionaturali). Stiamo anche promuovendo - continua - nuovi corsi per il settore dell'assistenza all'infanzia. Fra questi, il primo corso per "tagesmutter", parola tedesca che significa «mamma di giorno». Sarà la prima esperienza in Toscana: si tratta di un corso di formazione che permetterà alle donne di diventare «educatrici» e di adibire la loro casa ad asilo, accogliendo quei bambini rimasti fuori dalle graduatorie comunali. In provincia si contano 230 bambini in attesa di un posto negli asili pubblici. Ogni donna potrà accudire non più di sei bambini in una casa consona alle esigenze educative e ricreative. La Cna mette a disposizione 15 posti per tagesmutter.  Il valore aggiunto della nostra formazione - continua Valle Vallomini - è legato sia alla possibilità di effettuare tirocini in azienda, sia ai servizi offerti per l'avvio di nuove attività. Nella lunga lista dei corsi non manca naturalmente la formazione alla sicurezza.