Il Tirreno

 MASSA.L'azienda sanitaria replica all'intervento di Mauro Rivieri (Pdl) che ha chiesto le dimissioni del direttore generale Antonio Delvino. Sul personale infermieristico, l'azienda spiega: «Gli infermieri sono sufficienti a ricoprire il fabbisogno in quanto si è proceduto, attraverso un piano di riorganizzazione, alla riquantificazione dei posti letto effettivi, che prevedono che gli stessi siano occupati in modo ottimale per circa l'80%. In altri termini, la direzione di presidio ospedaliero ha rivisto l'organico complessivo andando a rimodulare la distribuzione del personale infermieristico. Gli appalti con le cooperative - prosegue l'Asl - hanno subito un ridimensionamento delle ore: in seguito ad accordi sindacali, l'azienda ha stabilizzato figure professionali che rappresentano i servizi "core" (infermieri, oss e impiegati), con conseguente risparmio». Qualche parola anche sui farmaci: «L'azienda ha intrapreso un percorso per l'appropriatezza dell'utilizzo del farmaco, percorso che ha portato una riduzione dei costi della spesa farmaceutica. La manovra finanziaria prevede una riduzione del 3,65% sul guadagno dei grossisti farmaceutici che incide positivamente sull'obiettivo farmaceutico aziendale». E ancora: «La riduzione del tasso di ospedalizzazione non significa in alcun modo che " i malati saranno sempre meno curati adeguatamente": ospedalizzare meno comporta un' appropriatezza del percorso assistenziale, con una presa in carico condivisa e responsabile del malato, promuovendo, dove possibile, l'assistenza domiciliare. Lo scopo ultimo è proprio quello di diminuire il ricorso alla struttura ospedaliera, agendo attivamente sul malato cronico per impedire o ritardare l'insorgenza di episodi di riacutizzazione». Per quanto riguarda gli incarichi di primariato attualmente ricoperti dai "facenti funzioni", «facciamo presente che i posti sono vacanti per pensionamento e che l'Asl ha provveduto tempestivamente a mettere in atto le procedure per le quali sono stati banditi i concorsi; tali procedure necessitano di tempi non brevissimi per il loro espletamento. Relativamente all'affermazione "l'Asl è peggiorata nelle prestazioni", ci preme sottolineare come invece di fatto sia esattamente il contrario; se consideriamo il sistema di valutazione delle performance della sanità Toscana, prodotto dalla Regione attraverso la Scuola S.Anna, è evidente il netto miglioramento dei risultati».