Il Tirreno

 MASSA. I sindacati attaccano Atn. Nel mirino il nuovo piano industriale che prevederebbe la riduzione dei lavoratori con conseguente aumento dell'orario. La Rsu chiede alla Provincia di revocare l'affidamento all'Atn del servizio di trasporto. «Nel piano di New Co, poi Atn si annunciava che la società avrebbe azzerato gli accordi aziendali per applicare il contratto nazionale. Le smentite di allora non ci avevano convinto e ora la disdetta è arrivata. Non a settembre quando il Cat ha lasciato il posto all'Atn ma otto mesi dopo. Otto mesi in cui la nuova azienda ha avviato una trattativa fasulla. E pensare che il sindacato ad una bozza di accordo provocatoria presentata a ottobre 2009 da Atn aveva risposto con una propria. Invece l'azienda l'ha rigettata. Hanno continuato con proposte assurde che a un certo punto le Rsu hanno deciso di sottoporre al lavoratore, la loro ultima proposta prendeva in esame solo l'innalzamento dell'orario di lavoro degli autisti. La proposta è stata votata: a dire "no" sono stati 61 votanti su 86. I vertici Atn hanno ignorato una delle clausole fondamentali di partecipazione alla gara con la quale la Provincia dette in appalto la gestione del trasporto. Il Capitolato prevedeva: "L'attribuzione del personale al lotto avviene sotto il vincolo del mantenimento dei diritti acquisiti ". Ebbene gli accordi che ci siamo portati dietro da Cat - proseguono i sindacati - fanno parte dei diritti acquisiti. Accordi tra cui c'è anche quello firmato nel novembre 2007 che portò al taglio di 20 posti di lavoro in favore di un cospicuo risparmio per salvare il Cat. Nonostante i 20 posti di lavoro persi, adesso Atn ci ha proposto un piano basato sul taglio ulteriore mediante un incremento della prestazione lavorativa di oltre 20 minuti giornalieri e mediante "introduzione di una specie di straordinario programmato. Siamo costretti a chiedere alla Provincia la revoca dell'affidamento». Da parte sua la Provincia spiega: «perseguiamo con Atn l'efficacia e l'efficienza del servizio, con gli obiettivi di far crescere il numero degli utenti e soddisfare una domanda di mobilità di qualità. In questo contesto - chiarisce l'assessore ai trasporti, Sara Vatteroni - il ruolo di chi lavora nell'azienda è centrale, perché è il personale che permette il raggiungimento degli obiettivi. L'amministrazione è attenta all'applicazione del contratto, nel pieno rispetto dei lavoratori ma anche di quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale. Lo sforzo è volto a consentire ad Atn di valorizzare, unitamente alle organizzazioni sindacali, nell'ambito di un accordo che certamente verrà trovato, il trasporto pubblico locale. Come la Rsu ricorda - conclude l'assessore Vatteroni - questo è un momento di criticità del Paese che abbisogna sicuramente del rispetto dei diritti di tutti i lavoratori ed anche di un forte senso di responsabilità collettiva».