Il Tirreno

LUCCA. Ottanta candidati, complessivamente 180 se si allarga il raggio ai territori di Massa e Viareggio, verranno toccati da “Job week”, l’iniziativa organizzata da Confcommercio per far incontrare domanda e offerta di lavoro. L’iniziativa è partita ieri a Lucca e avrà un seguito oggi e domani nelle altre città coinvolte. Gli interessati hanno svolto colloqui separati con le 27 aziende del territorio lucchese coinvolte. Numeri soddisfacenti per un evento che ha lo scopo di creare un momento di incontro tra chi cerca lavoro e chi lo offre. Un modus operandi diverso rispetto a quanto proposto nel 2019 e 2020 con l’esperienza di “Borsa mercato lavoro”, quando centinaia di aspiranti lavoratori si presentarono a Carrara e Forte dei Marmi, con modalità che adesso non sarebbero replicabili dopo due anni di pandemia. I candidati, che si erano prenotati inviando il loro curriculum lavorativo, hanno avuto l’opportunità di fare un colloquio, della durata di 15 minuti, con i rappresentati delle varie aziende. A queste ultime sono stati forniti anche i curricula con esperienze professionali e di studio di coloro che erano impossibilitati a partecipare in presenza. Questo tipo di approccio permette a entrambe le componenti di avere un quadro d’insieme più chiaro, ma è utile soprattutto a indirizzare gli aspiranti lavoratori sul percorso che più si addice alle loro qualità.

Il maggior numero di offerte riguarda il commercio e il turismo; si passa dalle richieste di personale di sala per alberghi e ristoranti, agli aiuto cuoco, fino a posti da commessi o consulenti nel ramo immobiliare. Federico Lanza, presidente di Federmoda per la Confcommercio di Lucca e Massa Carrara, spiega com’è nata l’idea di strutturare così “Job Week”. «Abbiamo deciso di creare un punto d’incontro tra la domanda e l’offerta, ottimizzando spazio e tempo. In questo primo appuntamento, c’è stata complessivamente una bella risposta grazie alla presenza di diverse tipologie di candidati di tutte le fasce d’età. Non era scontato, comunque, avere così tante aziende interessate a nuova forza lavoro. Bisogna tenere presente che, al di là delle problematiche sanitarie, in questo avvio di 2022 stiamo vivendo un’emergenza economica per i molti rincari con cui il nostro mondo deve fare i conti».

Un pensiero condiviso dal presidente di Confcommercio Rodolfo Pasquini. «Un’esperienza del genere verrà sicuramente replicata alla luce dei primi riscontri positivi – ha dichiarato Pasquini –. In questa maniera si è stabilito un contatto immediato tra le parti. La risposta delle imprese è stata importante, denotando una disponibilità non indifferente considerando gli attuali chiari di luna».

Anche tra i candidati il “Job week” ha riscosso un buon successo, come racconta Sara Rocchi. «Ho tenuto quattro colloqui, anche in settori diversi, nei quali ho riscontrato un clima decisamente più informale rispetto a quelli canonici. Penso che questi appuntamenti dovranno essere replicati poiché possono produrre degli ottimi risultati». Soddisfazione espressa anche dalla controparte, gli imprenditori come testimoniato da Davide Perrini della Moto Dp Chiocchietti. «Era la prima volta che partecipavo a dei colloqui con questa metodologia – ha sottolineato Perrini –: sono alla ricerca di un agente commerciale; devo dire che si sono presentate sia persone che vantano esperienze nel settore, sia ragazzi neodiplomati o laureati. È stato un approccio positivo dato che ho individuato almeno un paio di profili interessanti con i quali approfondirò i contatti per vedere se potranno fare al caso nostro».

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