Il Tirreno

LUCCA. Sono 186 le domande di pensionamento, tra docenti, collaboratori scolastici, presidi e assistenti tecnici, presentate dal personale degli istituti, di ogni grado, della provincia di Lucca con effetti a partire dal 1° settembre 2022. Un dato in linea con quelli fatti registrare gli anni precedenti.

Scorporando i numeri relativi ai docenti per le tre aree della nostra provincia, Piana, Valle del Serchio e Versilia, il maggior numero dei pensionamenti, 73 per la precisione, riguarda proprio quest’ultima zona. Sono 61, invece, gli insegnanti di ogni grado della Lucchesia che termineranno la proprio carriera tra sei mesi mentre sono 24 le cattedre che saranno vacanti negli istituti di Garfagnana e Media Valle. Saranno quattro, due nella Piana, uno in Versilia e uno in Media Valle, i dirigenti scolastici che lasceranno il proprio incarico a partire dal prossimo settembre. Spostando l’attenzione su assistenti tecnici e collaboratori scolastici, complessivamente saranno 34 i soggetti che usciranno dal mondo del lavoro.

«Sono numeri in linea con la media degli anni precedenti – spiega la dirigente dell’Ufficio scolastico territoriale di Lucca e Massa Carrara Donatella Buonriposi –: anche quattro presidi termineranno il loro servizio da qui a settembre. Per evitare di iniziare il prossimo anno scolastico con delle cattedre ancora vuote, il Ministero dell'istruzione ha deciso di anticipare lo svolgimento dei concorsi scuola. Ad esempio, le prove scritte sul concorso ordinario per docenti secondaria si terranno dal 13 marzo al 14 aprile».

Tra i vari motivi che hanno portato tanti docenti alla cessazione della propria carriera quello che va per la maggiore, statistiche alla mano, riguarda il raggiunto limite di età. «Da questi numeri emerge come la maggior parte dei pensionamenti sia arrivata per il raggiungimento del massimo dei servizi, segnale di come il corpo dei docenti svolga con soddisfazione questa professione – spiega Antonio Mercuri, segretario generale della Flc-Cgil –. I pensionamenti arrivati usufruendo di quota 100 sono all’incirca una ventina. Alcune, inoltre, hanno fatto ricorso ad opzione donna. C’è poi quota 102, che ricalca quasi interamente quota 100: l’unica differenza consiste nell’età di accesso visto che quota 102 richiede 64 anni compiuti nel 2022. Con questa proroga si permette il pensionamento a quelle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2021 avevano perfezionato i seguenti contributi: 58 anni di età e 35 anni di contributi se dipendenti oppure 59 anni di età e 35 anni di contributi se autonome. Non c’è una volontà di scappare dalla scuola. Sarebbe una scelta ponderata, a mio avviso, se venisse rivista adeguatamente la legge che regola il sistema pensionistico in questo settore».

Mercuri si pone un interrogativo relativamente a quando avverrà il ricollocamento di queste cattedre. L’obiettivo sarebbe quello di non pregiudicare i primi mesi dell’anno scolastico 2022-2023. Lo spettro di una partenza con dei posti vacanti, inutile negarlo, aleggia come accade da diversi anni a questa parte.

«Come sindacato ci preoccupa, invece, capire se le tempistiche riguardanti le classi di concorso permetteranno di arrivare all’inizio del nuovo anno scolastico con le cattedre, specialmente quelle di matematica e italiano, tutte assegnate – conclude Mercuri –: riempire queste caselle non è mai stata un’operazione semplice».

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