Il Tirreno

CAPANNORI. La multinazionale del packaging a base carta Smurfit Kappa, con stabilimenti a Lunata, Altopascio e Ponte all’Ania, ha ottenuto anche per il 2022 l’ambita certificazione internazionale che premia le eccellenze aziendali per le politiche e le strategie in ambito risorse umane per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente professionale e il mondo del lavoro.

Per il terzo anno consecutivo, Smurfit Kappa Italia ha ottenuto la certificazione “Top Employer”, riconoscimento assegnato nel 2022 a 131 aziende italiane che fanno parte delle 1.857 realtà certificate in 123 Paesi in tutto il mondo. L’azienda è presente in Toscana, in Lucchesia, con l’intera filiera produttiva: hanno sede infatti una cartiera, lo stabilimento che realizza fogli e imballaggi in cartone ondulato e l’impianto di riciclaggio.

La certificazione viene rilasciata dopo un’analisi approfondita da parte del Top Employer Institute alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla Hr Best Practices Survey, indagine che copre sei macro aree in ambito risorse umane ed esamina in profondità 20 diversi temi e le rispettive migliori pratiche, tra cui strategia per il personale, ambiente e lavoro, acquisizione di talenti, benessere, diversità e inclusione. Il riconoscimento ha premiato l’intensa attività che ha avuto come focus le persone di Smurfit Kappa Italia nel corso del 2021, anno in cui si è continuato a operare per creare luoghi di lavoro sempre più sicuri e ambienti di lavoro sempre migliori in tutti gli stabilimenti italiani.

Con il progetto Target Zero, l’azienda ha messo in atto una strategia che promuove una diffusa cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione, incentivando ogni dipendente a comportamenti virtuosi e definendo un continuo percorso di formazione individuale per sviluppare azioni sicure dentro e fuori l’azienda.

Dal punto di vista dell’ambiente di lavoro, i risultati dell’indagine interna My Voice svolta nuovamente nel 2021 e che, come dice il nome, dà voce ai dipendenti, confermano un significativo miglioramentoin generale e di tutte le aree, a partire dalla leadership, fino alla formazione, alla comunicazione, nonché come detto alla salute e sicurezza, a maggior ragione in un periodo caratterizzato dalla pandemia globale che ha colpito anche l’Italia.

Sul fronte della diversità, Smurfit Kappa Italia continua il suo percorso entrando in una nuova fase più evoluta di EveryOne, il programma dedicato alla valorizzazione delle differenze e delle unicità di ogni persona che lavora in azienda.

Il 2021 è stato l’anno in cui si è passati dalla consapevolezza all’azione, anche attraverso la realizzazione di nuove iniziative come ad esempio Welcome, dedicata alla diversità culturale nelle varie sedi italiane o la campagna dedicata alle diversità di genere.

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