Il Tirreno

LUCCA

«Bisogna migliorare i contratti e fare in modo che l’esperienza di lavoro all’interno di una rsa dia punteggio per i concorsi». Pietro Casciani, segretario della Uil Lucca analizza il problema della carenza di infermieri sul nostro territorio e propone alcune soluzioni: «Purtroppo ci sono diverse cooperative in sofferenza per la carenza di infermieri – spiega Casciani – Per risolvere la questione bisogna creare le condizioni per rendere appetibile il lavoro di oss e infermieri nelle residenze sanitarie. Il primo punto riguarda i contratti: nelle rsa viene applicato il contratto delle cooperative sociali che dal punto di vista della retribuzione e delle tutele è per forza di cose peggiore di quello applicato ai lavoratori della sanità pubblica. E poi il lavoratore pubblico non rischia di perdere il posto mentre quelli delle cooperative sono più esposti alle conseguenze che possono esserci nei cambi di appalto o nella perdita di gestione di una struttura. Per non parlare di stipendio: soprattutto nei primi anni la differenza è notevole e bisognerebbe cercare di ridurla. Stando così le cose è normale che un infermiere cerchi di andare a lavorare alle dipendenze del pubblico. Poi occorre modificare la normativa per i concorsi: le esperienze lavorative maturale nel terzo settore fanno curriculum ma non danno punteggio. Anche per questo molti lasciano un posto “sicuro” in una residenza per un contratto a tempo determinato all’interno dell’Asl: quest’ultimo infatti gli dà punteggio in prospettiva di una futura assunzione in ospedale». A proposito di assunzioni in ospedale: a breve dovrebbe uscire il bando per il personale dell’hospital covid del Campo di Marte: servono 357 operatori, di cui 200 infermieri. —