Il Tirreno

lavoro

Con l’ingresso dell’agente Stella Calantoni nel corpo della Polizia Municipale, accolta questa mattina dal sindaco Sara D’Ambrosio con il comandante, Italo Pellegrini, salgono a otto le assunzioni a tempo indeterminato nel Comune di Altopascio, che ha capacità per assumere altri due dipendenti entro la fine dell’anno. Accanto a queste, si aggiungono anche i sei tirocini attualmente attivi negli uffici: due resi operativi con i contributi della Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca all’interno del progetto “Lavoro+Bene Comune”, ai quali se ne aggiungeranno altri due entro la metà di dicembre; e quattro attivati con risorse proprie dell’ente.

«La situazione è in continua evoluzione - spiega il sindaco, Sara D’Ambrosio -. Ci troviamo oggi nella condizione per cui tutti i Comuni cercano dipendenti, tutti i Comuni fanno concorsi e tantissimi enti hanno graduatorie attive e questo è sicuramente un bene. Allo stesso tempo, però, grazie a questa grande disponibilità di graduatorie, gli assunti possono decidere con molta più facilità e molta più rapidità dove lavorare per avvicinarsi a casa o per rispondere alle esigenze familiari e questo comporta cambiamenti continui e repentini negli assetti stessi dei comuni, che non sempre generano conseguenze positive». Le assunzioni a tempo indeterminato riguardano profili amministrativi che tecnici, categorie C e D: oltre al nuovo dipendente nell’ufficio segreteria (profilo D), sono entrati tre dipendenti all’ufficio tecnico (1 amministrativo categoria C e due geometri), due nella Polizia Municipale (entro la fine dell’anno c’è disponibilità per assumerne un terzo), un dipendente nell’ufficio ragioneria (categoria C), un dipendente nell’ufficio ambiente (categoria C). —