Il Tirreno

ALTOPASCIO. Quattro nuovi assunti a tempo indeterminato e due nuovi arrivi a tempo determinato nel Comune di Altopascio, che si aggiungono alle cinque proroghe per i contratti a tempo determinato. A questi si sommano altri cinque laureati under 30 che hanno avviato il percorso formativo negli uffici Suap, lavori pubblici, ufficio legale, servizi demografici e settore cultura e turismo e due ragazzi del servizio civile entrati a dicembre con il progetto Anci, uno all’Urp e uno nella Biblioteca comunale “Carrara”: «Sono i numeri del cambiamento in atto nella macchina comunale – si legge nella nota dell’amministrazione di Altopascio – che tra pensionamenti, mobilità e nuovi arrivi sta vivendo un progressivo cambio generazionale negli uffici del Comune».

«Da una parte abbiamo operato per una razionalizzazione dei contratti e della gestione comunale – dice il sindaco Sara D’Ambrosio – dall’altra ci siamo impegnati per stabilizzare i precari della pubblica amministrazione (che nel nostro Comune rappresentavano una buona fetta), formare nuovi giovani, bandire concorsi e trasformare progressivamente in contratti a tempo indeterminato i lavoratori già presenti nella struttura. È un percorso progressivo, che richiede tempo, ma che piano piano sta portando a un cambio anche generazionale nella macchina comunale, necessario visto che sono diversi anche coloro che sono andati o andranno in pensione. Le assunzioni riguardano i vari settori e sono necessarie anche per le attività e i progetti che mettiamo in piedi: prendiamo per esempio la biblioteca comunale. Investire in questo settore significa garantire ulteriori servizi anche alla collettività, in un contesto nazionale dove, purtroppo, molte biblioteche statali chiudono per mancanza di personale: oggi la biblioteca di Altopascio garantisce 12 ore di apertura con orario continuato, che si prolunga fino alle 22 in alcuni giorni infrasettimanali per i corsi comunali. Col bilancio di previsione, inoltre, metteremo mano a ulteriori assunzioni, che riguarderanno il settore della polizia municipale e gli altri ambiti comunali dove andremo incontro a pensionamenti o cessazioni nel 2020».

Più in dettaglio sono state assunte a tempo indeterminato 5 persone, tra cui un’istruttrice amministrativa categoria C per i servizi demografici (arrivataper mobilità dal Comune di Montecatini); una collaboratrice tecnico-amministrativa categoria B all’ufficio cultura e turismo, stabilizzata a tempo pieno e indeterminato dopo concorso di formazione lavoro; un collaboratore tecnico categoria B, assunto tramite graduatoria del comune di Borgo a Mozzano e in servizio nell’ufficio manutenzioni addetti esterni; un collaboratore amministrativo categoria B, assunto tramite graduatoria dal Comune di Pescia e in servizio all’ufficio segreteria. Sono stati assunti a tempo determinato due collaboratori amministrativi categoria B, entrati con graduatoria del Comune di Altopascio a ottobre 2019 e prorogati nel 2020: entrambe donne, una in servizio alla biblioteca comunale e l’altra all’ufficio edilizia privata e urbanistica. Sono stati inoltre confermati altri cinque contratti a tempo determinato, nei settori sociale, lavori pubblici, ragioneria, turismo e cultura. È inoltre aperto il concorso pubblico, per soli esami (con scadenza al 9 gennaio), per la copertura di due posti al Comune di Altopascio, a tempo pieno e indeterminato, di istruttore amministrativo categoria C. —