Il Tirreno

lucca. Conflavoro replica al sindacato Uiltec Area Toscana Nord che aveva sollecitato l’ispettorato del lavoro a un’attività ispettiva nei confronti di un calzaturificio lucchese, che applicava per i propri dipendenti un contratto di lavoro illecito.

«I contratti di Conflavoro Pmi e Confsal sono pienamente legittimi e quindi applicabili anche dalle imprese calzaturiere di Lucca. Chi aderisce a Conflavoro e ne adotta correttamente i ccnl non sarà mai sanzionato - scrive in una nota - non sono più accettabili gli attacchi al pluralismo e alla libertà sindacale da parte di chi, in emorragia di tesserati e consensi, strumentalizza a proprio favore aspetti critici che coinvolgono un settore ormai in crisi da 15 anni quale il calzaturiero lucchese. Quelli nei nostri confronti sono meri attacchi pretestuosi e ci riserviamo di adire le vie legali nelle sedi più appropriate al fine di tutelare l’immagine di Conflavoro Pmi dalle accuse denigranti rivolteci a mezzo stampa ».

Continua Conflavoro: «Il ccnl Moda Artigianato cui fa riferimento Uiltec garantisce la dignità dei lavoratori e prevede retribuzioni perfettamente in linea con quelle del settore e oltretutto, rispetto al contratto firmato anche da Uiltec, si differenzia in positivo prevedendo 26 giorni di ferie per i lavoratori che lavorano sei giorni a settimana e 22 giorni per chi ne lavora cinque. Alla luce di ciò è chiaro che quelli della Uil sono attacchi con fini meramente politici. La situazione è ormai insostenibile e abbiamo già inviato una comunicazione all’Ispettorato del lavoro di Lucca, all’Ispettorato nazionale del lavoro e al ministero del Lavoro per chiedere con urgenza un intervento in merito e per evitare che la battaglia sterile fatta di menzogne messa in campo della Uiltec leda la libertà associativa e sindacale sancita dalla nostra Costituzione». —