Il Tirreno

MONTECARLO

L'amministrazione comunale di Montecarlo ha realizzato compiutamente e in tempi brevi le previsioni del piano triennale del fabbisogno del personale per il periodo 2018/2020. In un anno sono stati espletati due concorsi pubblici, di cui uno riservato alle categorie protette e quattro procedure di mobilità.

I concorsi pubblici hanno portato all'assunzione di un istruttore amministrativo (Cat. C1), all'Ufficio Cultura e Turismo e di un istruttore amministrativo contabile (Cat. C) all'Ufficio Tributi. Grazie alle procedure di mobilità è stato invece potenziato stabilmente l'organico del servizio di Polizia Municipale, con l'assunzione del nuovo comandante e di un agente, portando così al completo le unità in dotazione al comando.

Anche presso l'Area Tecnica le procedure di mobilità hanno portato due nuovi dipendenti, entrambi istruttori tecnici. «È importante sottolineare – si legge nella nota del Comune – come l'amministrazione abbia accolte le esigenze personali rappresentate da dipendenti che sono transitati nei ruoli di altre amministrazioni e si sia adoperata per ridurre al minimo i disagi per l'erogazione dei servizi cui facevano capo e provvedere alla loro sostituzione».

Da non dimenticare, inoltre, l'attivazione di n. 2 tirocini non curriculari, con soggetti appartenenti alle categorie protette e dell'implementazione dei progetti di alternanza scuola/lavoro, che hanno coinvolto ben 6 studenti. «Confermiamo con i fatti - dichiara il sindaco Vittorio Fantozzi assieme al delegato al personale Roberto Del Vigna - un nostro preciso impegno di mandato che consegna alla comunità una macchina comunale in piena efficienza e di accresciuta professionalità». —